黑龙江商旅公司招聘现状分析.doc

摘要

员工是一个公司发展的最重要资源，是一个企业运行最关键的因素，在人才竞争如此激烈的当今社会，为公司寻找合适的员工越来越重要，而这项工作正是依靠人力资源管理当中的招聘工作，招聘是人力资源管理的一个基础工作，只有招聘才能为公司引进人力资源，才能确保公司的运营和发展，因此，招聘是一个企业应该尤为重视的工作，加强招聘方面的管理，就是对公司未来的发展的促进源头。

本文介绍了关于招聘问题的研究背景和国内外关于招聘的研究现状，并给出了相关理论综述，包括内部招募、外部招募以及招募成本等。分析了黑龙江商旅有限公司的招聘现状以及招聘管理存在的问题，针对问题给出优化策略。

关键词:招聘方法；招募成本；层析