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摘要：随着社会变革的脚步的加快，社会竞争的愈发激烈，用人单位为实现利益最大化，不断向劳动者施加工作压力，迫使劳动者超时间超强度工作。而多数劳动者迫于生活压力，不得不承担超负荷的工作量。加班成为常态，身心双重压力过大，缺乏休息和恢复，以及工作环境恶劣等问题无法避免。如此恶性循环下，劳动者的健康在隐无形之中受损，身体机能逐渐下降，增加了“过劳死”事件的发生。目前，我国有关的司法解释、法规及规章尚未明确“过劳死”的范围以及能否认定为工伤的标准。“过劳死”现象屡见不鲜的背后的是明确过劳死的工伤认定标准的迫切需要。为维护劳动者权益及“过劳死”劳动者家属后续索要赔偿，关于“过劳死”的法律法规有必要进一步
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