员工月度考核表模板.pdf

以下是一个简单的员工月度考核表模板。您可以根据需要进行修改和调整。

员工信息：

员工姓名：________________

所在部门：________________

考核周期：________________

考核指标：

1.工作质量（满分20分）

描述工作完成情况，包括任务完成量、工作质量、工作效率等。

请举例说明员工在工作中表现出色的具体事例。

2.工作态度（满分20分）

描述员工的工作态度，包括积极性、主动性、责任心等。

请举例说明员工在态度方面表现良好的具体事例。

3.团队合作（满分20分）

描述员工在团队中的表现，包括沟通协作、团队意识、领导能力等。

请举例说明员工在团队合作方面表现良好的具体事例。

4.学习与发展（满分10分）

描述员工在工作技能、专业知识等方面的提升和进步。

请举例说明员工在学习与发展方面的具体事例。

5.客户满意度（满分10分）

描述客户对员工服务的评价，包括客户反馈、投诉处理等方面。

请举例说明员工在客户满意度方面的具体事例。

6.其他加分项（满分10分）

请根据员工在其他方面的表现给予加分，如创新、领导能力等。

请举例说明员工在其他方面表现突出的具体事例。

考核结果：

总分：______________

考核等级：（优秀、良好、一般、不合格）

建议奖惩措施：（奖励、约谈、改进、辞退等）

备注：______________（其他需要说明的情况）

考核人签名：____________________________日期：______________

以下是一个简单的员工月度考核表模板。您可以根据需要进行修改和调整。

员工信息：

员工姓名：________________

所在部门：________________

考核周期：________________

考核指标：

1.工作质量（满分20分）

描述工作完成情况，包括任务完成量、工作质量、工作效率等。

请举例说明员工在工作中表现出色的具体事例。

2.工作态度（满分20分）

描述员工的工作态度，包括积极性、主动性、责任心等。

请举例说明员工在态度方面表现良好的具体事例。

3.团队合作（满分20分）

描述员工在团队中的表现，包括沟通协作、团队意识、领导能力等。

请举例说明员工在团队合作方面表现良好的具体事例。

4.学习与发展（满分10分）

描述员工在工作技能、专业知识等方面的提升和进步。

请举例说明员工在学习与发展方面的具体事例。

5.客户满意度（满分10分）

描述客户对员工服务的评价，包括客户反馈、投诉处理等方面。

请举例说明员工在客户满意度方面的具体事例。

6.其他加分项（满分10分）

请根据员工在其他方面的表现给予加分，如创新、领导能力等。

请举例说明员工在其他方面表现突出的具体事例。

考核结果：

总分：______________

考核等级：（优秀、良好、一般、不合格）

建议奖惩措施：（奖励、约谈、改进、辞退等）

备注：______________（其他需要说明的情况）

考核人签名：____________________________日期：______________