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员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
工作交接事项：
1.项目/任务交接：
-详细描述离职员工负责的项目或任务；
-列出相关文件、文档、数据等资料的位置；
-指定接收人员，确保顺利交接。
2.客户/合作伙伴交接：
-列出离职员工负责的客户或合作伙伴；
-提供联系方式和相关沟通记录；
-指定接收人员，确保客户关系的延续和合作的顺利进行。
3.内部协作交接：
-列出离职员工参与的内部协作项目或团队；
-提供相关会议记录、邮件沟通等资料；
-指定接收人员，确保协作的连续性和团队的稳定运行。
4.知识/经验交接：
-列出离职员工的专业知识、技能和经验；
-安排培训或知识分享会，确保接收人员能够顺利接手工作；
-提供相关文档、培训资料等支持。
5.系统/账号权限交接：
-列出离职员工在各系统中的账号和权限；
-确保账号的安全性，及时取消或更改权限；
-提供账号和密码的交接方式。
6.行政事务交接：
-列出离职员工负责的行政事务，如办公用品、设备等；
-提供相应的清单和联系方式；
-指定接收人员，确保行政工作的顺利进行。
备注：请离职员工和接收人员在离职交接过程中保持密切沟通，及时解决问题
和困难，确保工作的平稳过渡和业务的连续性。
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
工作交接事项：
1.项目/任务交接：
-详细描述离职员工负责的项目或任务；
-列出相关文件、文档、数据等资料的位置；
-指定接收人员，确保顺利交接。
2.客户/合作伙伴交接：
-列出离职员工负责的客户或合作伙伴；
-提供联系方式和相关沟通记录；
-指定接收人员，确保客户关系的延续和合作的顺利进行。
3.内部协作交接：
-列出离职员工参与的内部协作项目或团队；
-提供相关会议记录、邮件沟通等资料；
-指定接收人员，确保协作的连续性和团队的稳定运行。
4.知识/经验交接：
-列出离职员工的专业知识、技能和经验；
-安排培训或知识分享会，确保接收人员能够顺利接手工作；
-提供相关文档、培训资料等支持。
5.系统/账号权限交接：
-列出离职员工在各系统中的账号和权限；
-确保账号的安全性，及时取消或更改权限；
-提供账号和密码的交接方式。
6.行政事务交接：
-列出离职员工负责的行政事务，如办公用品、设备等；
-提供相应的清单和联系方式；
-指定接收人员，确保行政工作的顺利进行。
备注：请离职员工和接收人员在离职交接过程中保持密切沟通，及时解决问题
和困难，确保工作的平稳过渡和业务的连续性。
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