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试用期转正考核表
员工基本信息
姓名：部门：
岗位：试用时间：
（表一）工作目标（权重=70%）
评分标准采用百分制，75分为基准分
工作内容权重自评部门评分
（表二）价值观与学习发展目标（权重=30%）
评分标准采用百分制，75分为基准分
考察项目权重自评部门评分
1、诚信：诚实守信，自觉遵守法律法规和公司规章制度，严格
5
遵守招标人员从业纪律。
2、合作：能够尊重同事、信任同事；乐于和别人分享信息、资
源；积极响应团队成员的要求，乐于帮助同事，与团队成员很好5
的配合、协作。
1
3、善于学习：积极主动的学习、钻研业务及相关知识；能够分
析出信息或事务之间的内在联系，及时归纳、总结工作中的体会、
5
经验并能在工作中加以应用。
4、认真：具有工作责任心，做事有始有终，清楚自己的角色和
职责；严格按照工作标准、工作程序完成工作，细心谨慎、注重
55
规范、关注细节，不自作主张、不减质减量。
5、沟通：能有效利用倾听、话语、询问、观察等手段来与他人
交流信息和感情，清晰准确的表达自己的观点，倾听并准确理解5
别人的意见。
6、上进心：有明确的职业目标，在工作中积极主动，对自己的
5
工作有更高的要求，力求把事情做得更完美。
试用期小结
（提示：试用期小结需就以下内容进行总结，不够可另附纸）：
1、本人在试用期的工作态度和表现如何？
2、通过试用期你有哪些收获，认为自己的强项/进步体现在什么地方，需要在什么方面进行改进/发展，
对自己今后的发展做何计划？
3、
议？
本人签字：日期：
22
部门经理评价
转正意见：同意按期转正□提前转正□不予转正□
部门经理签字：日期：
总经理评价
转正意见：同意按期转正□提前转正□不予转正□
总经理签字：日期：
3
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