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行政办主题教育活动方案

一、活动背景和目的

（一）背景

作为一名行政办职工，具备健康成长的心态和思维方式、高效的工作能力和情商是必需的。因此，开展行政办主题教育活动势在必行。

（二）目的

通过本次主题教育活动，加强行政办职工的政治理论修养和职业道德观念；

提升行政办职工的思维能力和沟通表达能力；

激励行政办职工提高自身素质和工作水平，实现个人和公司的共同发展。

二、活动内容和方法

（一）内容

1.开展职业道德教育：通过职业道德教育，提高职工的职业准则意识，培养行政办职工的职业道德。

2.推进政治理论宣讲：邀请公司高管和政治理论专家为行政办职工进行政治理论宣讲，增强职工对理论基础的理解。

3.组织沟通会议：组织行政办主题沟通会议，畅所欲言，交流心得。

4.创新讲座形式：通过创新的讲座形式，增加活动的趣味性和吸引力，提升行政办职工的参与度。

5.拓展学习机会：积极组织行政办职工参加公司内外的学习培训，扩大职工的知识面，加强个人素质的提升。

（二）方法

1.主题教育活动采用“主题报告+互动研讨+心得交流”的方式，既保证了知识传授和思维交流的有效实现，又增加活动的趣味性和效果。

2.在主题沟通会议中，采用“抛出问题+自由发言”的方式，激发行政办职工的讨论和思考，促进彼此之间的交流互动。

3.在讲座中，走访行政办职工较多的电子政务平台，进行讲解和引导，提高职工的操作熟练度。

三、活动时间和地点

（一）时间

该活动将持续一个月时间，具体日程如下：

第一周：开展职业道德教育；

第二周：推进政治理论宣讲；

第三周：行政办主题沟通会议；

第四周：创新讲座形式+拓展学习机会。

（二）地点

该活动主要场所为公司内部，具体地点如下：

第一周：公司多功能厅；

第二周：公司研讨室；

第三周：公司会议室；

第四周：公司办公区。

四、预计成果和评估方法

（一）预计成果

1.提高职业道德意识，提高职工职业操守；

2.加强理论修养，进一步提升职工的政治素质；

3.提升行政办职工的思维能力和沟通表达能力；

4.激励行政办职工提高自身素质和工作水平，实现个人和公司的共同发展。

（二）评估方法

1.通过问卷调查，了解行政办职工在主题教育活动中的收获和成效；

2.收集行政办职工主题沟通会议的讨论记录和学习笔记，评估职工参与度和思维深度；

3.社会反馈：了解公司在行业内的反响和美誉度，评估主题教育活动的影响力。

以上是本次行政办主题教育活动方案。在活动开展过程中，我们将秉持“以人为本”的理念，全力为每一位行政办职工提供最优质的服务和支持，帮助他们实现人生价值和工作发展。