保密工作考核检查表.pdf

保密工作考核检查表

保密工作考核检查表

项目分类分值检查内容检查方式评分标准自评分考评

分

业务6部门负责人熟悉并掌握业务工作中保密工作相关规

定和要求，关心支持保密工作。现场访谈，了解保密工作的开

展情况。部门负责人是否了解和掌握分管业务工作中保密范围

和事项。是否做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安

排、同总结。查阅部门年度工作部署或总结。在材料中有对保

密工作提出明确要求，并部署、安排、总结保密工作的，得2

分，否则酌情扣分。6

1.领导重视（10分）

部门经营班子成员、保密员班子成员对保密工作的分工

是否明确，责任是否落实。现场询问保密职责分工情况。班子

成员就保密工作有明确分工，责任落实到位，得2分，否则酌

情扣分。保密员是否明确，对自身职责是否了解。现场询问保

密员职责情况。保密员明确的，得1分；知悉保密员职责的，

得1分。否则酌情扣分。2

2.人员管理（4分）涉密人员涉密人员是否明确，知悉

涉密人员名册或备案情况。查阅涉密人员名册或备案情况。有

涉密人员岗前教育记录及相关材料的，得1分，否则酌情扣分。

涉密人员上岗是否进行过保密教育。查看教育培训记录。1/4

3.规章制度（8分）项目涉密安全交底涉及使用涉密资料

的项目是否进行了保密安全交底。查阅安全交底记录。交底资

料完整的，得6分，否则酌情扣分。各项规章制度是否得到有

效落实。访谈相关人员，能够有效执行规章制度的，得2分，

否则酌情扣分。6

4.责任落实（2分）部门和部门负责人部门和部门负责人

是否了解保密工作责任书知悉情况以及落实情况。现场询问保

密工作责任书有关要求及落实情况。充分了解保密工作责任书

的，得1分；保密工作责任书落实齐全的，得1分，否则不得

分。2

5.教育培训（4分）新员工是否接受保密教育是否对新进

员工进行了保密教育。查看相关培训资料。每年对新员工进行

保密教育培训，并有相关记录的，得2分，否则不得分。是否

积极参加大队组织的保密法制宣传教育。查看参加记录。参加

积极、全面的，得2分，否则酌情扣分。2/4

项目分类分数

办公场所管理

检查内容：涉密资料存放是否标识明确、保管是否安全

检查方式：查看涉密资料存放场所是否标识明确、保管是

否安全

评分标准：标识齐全的得1分，安全管理的得1分。否则

酌情扣分。

自评分：2考评分：2

改写后：在办公场所中，涉密资料存放是否标识明确并得

到妥善保管是一个重要的检查内容。我们会查看涉密资料存放

场所是否标识明确，以及是否得到安全管理。如果标识齐全且

得到安全管理，我们会给予1分的评分，否则会酌情扣分。

检查内容：是否建立了工作用计算机台账，明确责任人是

否在工作用计算机显要位置张贴标识

检查方式：查看涉密计算机台账，查看工作用计算机标识

评分标准：工作用计算机台账信息完整的得2分，否则酌

情扣分。工作用计算机保密标识完整的得2分，否则酌情扣分。

自评分：2考评分：2

改写后：我们会检查是否建立了工作用计算机台账，并明

确责任人。此外，我们也会查看工作用计算机是否张贴了标识。

如果工作用计算机台账信息完整，我们会给予2分的评分，否

则会酌情扣分。同样地，如果工作用计算机保密标识完整，我

们也会给予2分的评分。

检查内容：工作用计算机的自查是否落实到位

检查方式：现场查看工作用计算机自查表

评分标准：落实到位的得2分，否则酌情扣分。

自评分：2考评分：2

改写后：我们会检查工作用计算机的自查是否落实到位，

并现场查看工作用计算机自查表。如果自查落实到位，我们会

给予2分的评分，否则会酌情扣分。

检查内容：工作用计算机维护记录是否合规、完整

检查方式：查看工作用计算机维护记录

评分标准：维护记录完整的得1分，合规的得1分，否则

酌情扣分。

自评分：2考评分：2

改写后：我们会检查工作用计算机维护记录是否合规、完

整，并查看相关记录。如果维护记录完整且合规，我们会给予

1分的评分，否则会酌情扣分。