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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工原因解除劳动关系合同书精选

本合同目录一览

1.第一条合同主体及定义

1.1第二条员工基本信息

1.2第三条解除事由

1.3第四条解除时间

1.4第五条解除通知

1.5第六条离职手续办理

1.6第七条工资及福利结算

1.7第八条经济补偿

1.8第九条保密协议

1.9第十条竞业限制

1.10第十一条法律适用

1.11第十二条争议解决

1.12第十三条其他约定

1.13第十四条合同的生效、变更和解除

第一部分：合同如下：

1.第一条合同主体及定义

1.1第二条员工基本信息

1.1.1第二条第一款员工姓名

1.1.2第二条第二款员工身份证号码

1.1.3第二条第三款员工在职岗位

1.1.4第二条第四款员工入职日期

1.1.5第二条第五款员工离职日期

1.1.6第二条第六款员工解除劳动关系的原因

1.1.7第二条第七款员工解除劳动关系前的工作年限

1.1.8第二条第八款员工社会保险及公积金缴纳情况

1.1.9第二条第九款员工解除劳动关系前的月均工资

1.1.10第二条第十款员工是否享有年终奖、项目奖金等额外福利

1.2第三条解除事由

1.2.1第三条第一款员工解除劳动关系的原因

1.2.2第三条第二款员工解除劳动关系的相关证据

1.2.3第三条第三款用人单位对员工解除劳动关系的事实和理由陈述

1.2.4第三条第四款用人单位对员工解除劳动关系依据的法律法规或公司规章制度

1.2.5第三条第五款双方对解除事由的争议解决方式

1.3第四条解除时间

1.3.1第四条第一款员工解除劳动关系的时间

1.3.2第四条第二款员工解除劳动关系前的工作时间

1.3.3第四条第三款员工解除劳动关系后的合同终止日期

1.3.4第四条第四款员工解除劳动关系后的合同终止证明

1.3.5第四条第五款双方对解除时间有争议时的解决方式

1.4第五条解除通知

1.4.1第五条第一款员工解除劳动关系的通知方式

1.4.2第五条第二款员工解除劳动关系的通知期限

1.4.3第五条第三款用人单位收到解除通知后的回复义务

1.4.4第五条第四款用人单位对解除通知的异议处理

1.4.5第五条第五款双方对解除通知有争议时的解决方式

1.5第六条离职手续办理

1.5.1第六条第一款员工离职手续的办理流程

1.5.2第六条第二款员工离职时需提交的文件和资料

1.5.3第六条第三款用人单位对离职手续的办理期限

1.5.4第六条第四款用人单位对离职手续的办理结果反馈

1.5.5第六条第五款双方对离职手续有争议时的解决方式

1.6第七条工资及福利结算

1.6.1第七条第一款员工解除劳动关系前的工资结算

1.6.2第七条第二款员工解除劳动关系前的加班工资结算

1.6.3第七条第三款员工解除劳动关系前的奖金、补贴等福利结算

1.6.4第七条第四款用人单位对工资及福利结算的支付期限

1.6.5第七条第五款用人单位对工资及福利结算的支付方式

1.6.6第七条第六款双方对工资及福利结算有争议时的解决方式

8.第八条保密协议

8.1第八条第一款员工需保守的用人单位商业秘密范围

8.2第八条第二款员工对商业秘密的保密义务和期限

8.3第八条第三款员工违反保密义务的法律责任

8.4第八条第四款用人单位对员工违反保密义务的追究方式

9.第九条竞业限制

9.1第九条第一款员工在解除劳动关系后的竞业限制期限

9.2第九条第二款员工在竞业限制期间的报酬

9.3第九条第三款员工违反竞业限制的法律责任

9.4第九条第四款用人单位对员工违反竞业限制的追究方式

10.第十条法律适用

10.1第十条第一款双方同意适用中华人民共和国的法律

10.2第十条第二款双方对法律适用有争议时的解决方式

11.第十一条争议解决

11.1第十一条第一款双方同意通过协商解决合同争议

11.2第十一条第二款双方同意提交劳动争议仲裁委员会仲裁

11.3第十一条第三款双方同意提交人民法院诉讼

12.第十二条其他约定

12.1第十二条第一款双方对合同其他条款的补充和修改

12.2第十二条第二款双方对合同的完整理解和执行

13.第十三条合同的生效

13.1第十三条第一款合同自双方签字或盖章之日起生效

13.2