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企业数字化转型对传统行业的引领作用研究

TOC\o1-2\h\u29213第一章企业数字化转型概述 3

207931.1数字化转型的定义与内涵 3

83801.1.1定义 3

260161.1.2内涵 3

201841.2数字化转型的背景与意义 3

135591.2.1背景 3

2511.2.2意义 3

140131.3数字化转型的现状与发展趋势 4

187471.3.1现状 4

130271.3.2发展趋势 4

7474第二章企业数字化转型的动力与阻力 4

21452.1数字化转型的动力因素 4

104202.1.1技术进步的驱动 4

167762.1.2市场竞争的压力 4

274772.1.3政策支持的引导 5

112632.1.4企业自身发展的需求 5

79322.2数字化转型的阻力因素 5

65372.2.1组织文化的制约 5

61532.2.2技术与人才的不足 5

225272.2.3资金投入的不足 5

51002.2.4信息化基础设施的滞后 5

87462.3动力与阻力的相互关系 5

20754第三章企业数字化转型与传统行业的融合 6

62413.1传统行业数字化转型的重要性 6

254903.1.1提升行业竞争力 6

18103.1.2拓展市场需求 6

51303.1.3促进产业升级 6

129643.2传统行业数字化转型的路径选择 6

170283.2.1制定明确的数字化转型战略 6

233763.2.2加强技术创新 6

218493.2.3优化人才培养和引进机制 6

2303.2.4深化产业链合作 6

154763.3传统行业数字化转型的关键环节 6

280593.3.1数据采集与处理 6

49613.3.2系统集成 7

21243.3.3个性化定制 7

2613.3.4市场营销策略优化 7

127663.3.5组织结构与流程调整 7

10745第四章企业数字化转型对传统行业的引领作用 7

201324.1提升传统行业的创新能力 7

294054.2优化传统行业的资源配置 7

255884.3提高传统行业的运营效率 7

31261第五章数字化转型与传统行业的组织变革 8

131295.1组织结构变革 8

115155.2组织文化变革 8

183515.3组织流程变革 8

14819第六章数字化转型与传统行业的人才培养 9

202956.1人才培养的需求分析 9

292596.1.1数字化转型对人才需求的影响 9

107846.1.2传统行业人才培养的挑战 9

1776.2人才培养的模式创新 10

83846.2.1企业与高校联合培养 10

152246.2.2在职培训与终身学习 10

20666.3人才培养的路径优化 10

255186.3.1优化人才选拔机制 10

14236.3.2加强人才激励机制 10

22274第七章企业数字化转型与传统行业的技术创新 11

322167.1技术创新的动力与机制 11

139427.1.1技术创新的动力来源 11

187307.1.2技术创新的机制构建 11

203687.2技术创新的关键技术 11

256737.3技术创新的成果转化 12

174267.3.1成果转化策略 12

188937.3.2成果转化路径 12

3207第八章数字化转型与传统行业的市场拓展 12

161368.1市场拓展的策略分析 12

51598.2市场拓展的渠道创新 13

309338.3市场拓展的风险防范 13

24795第九章企业数字化转型与传统行业的政策支持 13

245859.1政策支持的现状与问题 13

42059.1.1政策支持现状 13

149549.1.2政策支持存在的问题 14

317829.2政策支持的措施与建议 14

256809.2.1加强政策支持力度 14

77799.2.2完善政策体系 14

267209.2.3提高政策实施效果 14

291759.3政策支持的协同效应 15

28156第十章企业数字化转型与传统行业的发展前景 15

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