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人力资源外包协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。

1.3人力资源外包：指甲方将其人力资源管理的部分或全部工作委托给乙方进行管理和服务的行为。

1.4合同：指甲乙双方为实施人力资源外包而签订的本协议。

1.5服务期限：指甲乙双方约定乙方提供人力资源外包服务的期限。

第二章合作原则

2.1甲方应保证其提供给乙方的所有信息真实、准确、完整。

2.2乙方应根据甲方的要求，提供专业、高效的人力资源外包服务。

2.3甲乙双方应相互尊重，保持友好合作关系，共同维护双方合法权益。

第三章服务内容与范围

3.1乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

3.1.1招聘与选拔：乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔、面试、录用等环节。

3.1.2员工培训与发展：乙方负责制定员工培训计划，实施培训活动，协助员工职业发展。

3.1.3薪酬福利管理：乙方负责制定薪酬福利方案，进行薪酬福利核算与发放。

3.1.4劳动关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、续签、解除、终止等事宜。

3.1.5人力资源政策咨询与实施：乙方为甲方提供人力资源管理的政策制定、修改、实施提供咨询和建议。

第四章服务期限与费用

4.1本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

4.2.1按月支付：甲方应在每月__日前向乙方支付当月服务费用。

4.2.2按项目支付：甲方应在项目完成后__日内向乙方支付该项目服务费用。

4.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

第五章违约责任

5.1若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未完成服务部分的合同金额的__%。

5.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期支付金额的__%。

5.3甲乙双方应严格遵守国家法律法规，如因一方违反法律法规导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

第六章保密与信息安全

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息承担保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露。

6.1.2保密义务的期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕后____年内有效。

6.2信息安全

6.2.1乙方应采取必要的技术措施和管理措施，保证甲方提供的数据和信息的安全。

6.2.2乙方应建立数据备份机制，保证甲方数据的完整性和可恢复性。

第七章权利与义务

7.1甲方权利与义务

7.1.1甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，保证服务质量和效率。

7.1.2甲方应及时向乙方提供实施服务所需的相关资料和信息。

7.2乙方权利与义务

7.2.1乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

7.2.2乙方应遵守甲方合理的工作指导和建议，提高服务质量。

第八章争议解决

8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九章终止与解除

9.1终止

9.1.1本合同在服务期限结束后自然终止。

9.1.2在合同期限内，如双方达成一致，可以提前终止本合同。

9.2解除

9.2.1如一方违反本合同且无法补救，另一方有权解除合同。

9.2.2在合同履行过程中，如一方发生重大违约行为，对方有权立即解除合同。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限结束或合同解除终止。

10.4任何对本合同的修改、补充均须以书面形式作出，并由甲乙双方共同签署。

第十一章转包与分包

11.1未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的任何权利、义务或服务转包或分包给任何第三方。

11.2若