组织行为学——组织结构-图文.pptx

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组织行为学——组织结构_图文.ppt;第一节组织结构的基本内涵;什么是组织结构？;;组织结构的三种成分：

1、复杂性（组织分化的程度）

2、正规化（组织依靠规则和程序引导员工行为的程度）

3、集权化（决策制定权力的分布）

;第二节组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;组织结构的特征因素;;第三节一般组织结构的设计形式;一般组织结构的设计形式;*;*;;;;第四节组织的有效性

;二、与组织有效性相关的因素

1、战略导向

2、高层管理

●领导有方●行动至上●强调核心价值观

3、组织设计

4、组织文化

●信任气氛●参与●目光长远;三、组织有效性的测量方法

1、目标法(goalapproach)

指识别组织的操作目标，并评估实现目标的程度。

目标法常用于工商组织。

目标如：营利性、增长率、市场占有率等。;;;4、利益相关者法(stakeholderapproach)

根据利益相关者对组织的满意度来衡量有效性。

每个利益相关者都有自己的一套标准：;;*;组织结构—讨论案例

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