员工培训协议书范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工培训协议书范本通用

本合同目录一览

1.员工培训协议书概述

1.1培训目的

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

1.5培训讲师

2.培训费用

2.1培训费用承担方

2.2培训费用支付方式

2.3培训费用报销流程

3.培训效果评估

3.1评估标准

3.2评估方式

3.3评估周期

3.4评估结果应用

4.培训期间待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3培训期间绩效考核

5.培训后的工作安排

5.1岗位分配

5.2职务晋升

5.3薪酬调整

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同后的权益处理

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的有效期

9.1合同开始日期

9.2合同结束日期

9.3合同续签条件

10.其他条款

10.1双方约定的其他事项

10.2法律法规规定的其他事项

11.附件

11.1培训课程安排

11.2培训讲师资质证明

11.3培训费用明细表

12.签字页

12.1员工签字

12.2企业签字

13.日期

13.1签署日期

14.合同编号

14.1合同编号填写规则

第一部分：合同如下：

第一条员工培训协议书概述

1.1培训目的

甲方（企业名称）为提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力，特为乙方（员工姓名）提供专业培训。

1.2培训内容

本次培训主要包括专业技能培训、团队合作训练、领导力提升等方面的内容。具体课程安排详见附件。

1.3培训时间

培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

1.4培训地点

培训地点为____（具体地址）。

1.5培训讲师

培训讲师由甲方向乙方提供，讲师资质详见附件。

第二条培训费用

2.1培训费用承担方

培训费用由甲方承担。

2.2培训费用支付方式

甲方直接支付给培训讲师或相关培训机构。

2.3培训费用报销流程

乙方按甲方的规定提交培训费用报销申请，经甲方审批后予以报销。

第三条培训效果评估

3.1评估标准

培训效果评估标准包括理论知识掌握程度、实际操作能力、团队协作能力等方面。

3.2评估方式

采取笔试、实操考核、团队项目等方式进行评估。

3.3评估周期

培训结束后一个月内进行评估。

3.4评估结果应用

评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。

第四条培训期间待遇

4.1工资待遇

培训期间，乙方的工资待遇保持不变。

4.2福利待遇

培训期间，乙方的福利待遇保持不变。

4.3培训期间绩效考核

培训期间，乙方的绩效考核结果将与培训效果评估结果相结合。

第五条培训后的工作安排

5.1岗位分配

培训结束后，甲方根据乙方的培训效果评估结果和公司实际情况，为乙方安排合适的岗位。

5.2职务晋升

培训结束后，乙方根据评估结果和公司规定，有资格晋升相应的职务。

5.3薪酬调整

培训结束后，乙方根据评估结果和公司规定，有资格获得薪酬调整。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在培训期间和培训后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限为培训结束后____年。

6.3违约责任

乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1合同解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

7.2合同终止条件

培训结束后，本合同自动终止。

7.3解除或终止合同后的权益处理

解除或终止合同后，乙方根据培训效果评估结果，享有相应的权益。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的有效期

9.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

9.2合同结束日期

本合同在乙方完成培训并解除或终止合同后失效。

9.3合同续签条件

双方可以根据实际情况，协商续签本合同。

第十条其他条款

10.1双方约定的其他事项

双方可以在附件中约定其他事项，附件