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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

毕业生薪酬调查报告7篇

毕业生薪酬调查报告1

据悉，该报告调查对象为该校已落实工作的9000名__届毕业生，

其中包括本科和硕博毕业生。调查从__年年1月开始，采用无记名问卷

填写形式，通过邮寄的方式发放和回收，实际有效问卷1560份。

调查耗时长达半年，主要涉及毕业生就业起薪、择业规律、职业适

应能力三方面内容。经过数据分析，报告总结出8项基本结论，勾勒出

大学生初入职场状况。

调查

学历越高，起薪也越高

毕业后，第一份工作起薪凭借什么来定位呢?

这份针对浙江大学__届毕业生的调查结论显示，学历对起薪有较大

影响，学历越高，起薪也越高。另外，性别、地域、行业、单位性质和

工作岗位类型都是影响毕业生起薪的重要因素。

不同专业，起薪差距相当大。调查数据显示，无论是本科毕业生还

是毕业研究生，计算机学院起薪都最高，分别达3716元和6158元，起

薪最低的分别是教育学院本科毕业生__元、环资学院毕业研究生2175

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

元。可见不同行业、不同学历带来的起薪差距也比较显著。目前而言，

it行业的毕业生起薪6158元高居榜首，且遥遥领先。

从性别上看，男性与女性起薪差别不大。本科毕业生男女起薪差距

为520元，毕业研究生男女起薪差距为826元。在事业单位或者当公务

员，男女工作收入差不多。但如果是在三资企业、民营企业就业，起薪

差别会比较大。

受调查者中，本科毕业生平均起薪为2732元，毕业研究生中，硕

士生为3721元，博士生为3765元。本科毕业生与毕业研究生相差1000

元左右。但是，通过数据也发现，硕士生和博士生的差距不是很明显。

针对这种现象，浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕分析认

为，本科生阶段学生接受的一般都是通识教育，或者说是素质教育，针

对社会上的产业或行业知识所学不多，入职后上手较慢，需要较长时间

的培训，因此相应的薪酬会低一些。

“硕士研究生对一个行业算是已经入门了，而且去企业的多，薪酬

比较高是可以理解的。博士研究生目前看来薪水不是很高，但可以预期

的是，它今后的增长曲线会更陡。”

金海燕说，博士毕业生起薪不是很高的另一个原因是，他们毕业后

进高校、研究单位工作的比例最大，这些单位起薪一般都不如企业高，

但随着资历加深，博士的科研提成等收入进来后，其薪酬优势会逐渐体

现出来。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

期望与实际薪酬差最高达1393元

求职前，你对月薪的期望值是多少?调查表明，大学生对薪酬期望

还是偏高的。

记者从报告中发现，不同专业背景的毕业生，月薪期望值参差不齐。

以本科毕业生为例，浙江大学材化学院和计算机学院的薪酬期望值较

高，均值在4300元左右。信息学院、电气学院和外语学院次之;理学院

和人文学院最低，均值在2900元以下。

月薪期望值与实际月薪(不包括年终奖)之间，材化学院、外语学院

和教育学院的毕业生差距最大，期望值高于实际值在1000元以上，其

中，材化学院的毕业生以1393元差值位居第一;理学院、信息学院、人

文学院的毕业生较实际，