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《我国员工持股对上市公司治理的改善研究》

一、引言

随着中国资本市场的日益成熟，员工持股计划（ESOP）作为一种重要的激励机制和公司治理手段，逐渐在上市公司中得以广泛运用。员工持股不仅能够增强员工的归属感和责任感，还有助于提高公司治理的透明度，提升企业的竞争力。本文将深入研究我国员工持股对上市公司治理的改善作用，以期为相关实践提供理论支持。

二、员工持股计划的概述

员工持股计划是指公司通过一定的方式让员工持有公司股份，使员工成为公司的股东。这样，员工不仅可以分享公司的成长红利，还能积极参与公司的决策过程，从而提升公司的整体绩效。在我国，员工持股计划的形式多样，包括员工股权激励、员工持股信托等。