后勤集团分工会工作总结7篇.docxVIP

后勤集团分工会工作总结7篇

篇1

在过去的一年中，后勤集团分工会以其高效的工作机制、严谨的管理模式和卓越的服务质量，为学校的稳定发展和学生的健康成长做出了积极贡献。在此，我们对后勤集团分工会的工作进行全面总结，以期为未来的工作提供借鉴和指导。

一、工作机制：高效、协作、创新

后勤集团分工会致力于构建高效、协作和创新的工作机制。首先，分工会明确了各岗位职责，确保了工作的高效运转。其次，通过定期的内部沟通和协作，形成了良好的团队氛围，增强了团队凝聚力。最后，分工会鼓励员工积极参与创新，推动后勤服务质量的不断提升。

二、管理模式：严谨、规范、科学

后勤集团分工会采用严谨、规范和科学的管理模式。在规章制度方面，分工会制定了详细的工作流程和标准，确保了各项工作的有序进行。同时，通过规范管理，提高了工作效率和服务质量。此外，分工会还注重科学管理，运用现代信息技术手段，实现了管理的高效化和智能化。

三、服务质量：优质、全面、提升

后勤集团分工会始终将服务质量作为工作的核心。通过不断提高服务人员的素质和技能，分工会提供了优质、全面的服务。在服务内容上，分工会不断拓展服务领域，满足了师生多样化的需求。同时，分工会还定期开展服务质量评估，针对问题及时改进，推动服务质量的持续提升。

四、存在问题与改进措施

尽管后勤集团分工会取得了显著成绩，但仍存在一些问题。首先，部分员工的服务意识有待提高，需要加强培训和引导。其次，某些服务环节存在瓶颈，需要加大投入和研发力度。针对这些问题，分工会提出了以下改进措施：一是加强员工服务意识的培养，通过开展专题培训和定期考核，提高员工的服务水平；二是优化服务流程，引入先进的技术手段和管理方法，提高服务效率和质量。

五、未来展望与目标

后勤集团分工会将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断开拓创新，提升服务质量。在未来的工作中，分工会将围绕以下几个方面展开：一是进一步完善管理制度和服务流程，确保后勤服务的规范化和高效化；二是加强员工队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识；三是拓展服务领域，满足师生更加多样化的需求；四是加强与学校的沟通与协作，共同推动学校后勤工作的不断发展。

总之，后勤集团分工会在过去的一年中取得了显著成绩，为学校的稳定发展和学生的健康成长做出了积极贡献。在未来的工作中，分工会将继续努力，不断提升服务质量和管理水平，为建设一流大学后勤保障体系做出更大贡献。

篇2

在过去的一年中，后勤集团分工会紧紧围绕集团公司的总体部署，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照“三严三实”的要求，不断解放思想，开拓创新，积极履行工会职能，切实维护职工合法权益，不断加强工会自身建设，增强工会凝聚力，为推动公司事业的全面发展做出了积极贡献。

一、加强学习，提高职工素质

后勤集团分工会高度重视职工素质的提升，把学习作为一项重要任务来抓。通过开展多种形式的学习活动，如专题讲座、学习交流会等，使职工不断更新知识观念，提高业务水平。同时，分工会还鼓励职工参加各类培训和学习活动，如技能培训、岗位培训等，为职工提供更多的学习机会和发展空间。

二、深化改革，提高服务水平

后勤集团分工会积极响应集团公司深化改革的号召，紧紧围绕集团公司的总体部署，不断推进改革创新。通过优化流程、提高效率、降低成本等措施，分工会所负责的工作领域取得了显著成效。同时，分工会还积极推动服务创新，提高服务水平，为用户提供更加优质、便捷的服务。

三、关注职工生活，增强凝聚力

后勤集团分工会始终把职工的生活放在心上，切实关心职工的疾苦。通过开展各种形式的慰问活动、组织职工参加各类文化活动等措施，分工会不仅让职工感受到组织的温暖和关怀，还增强了职工的凝聚力和归属感。同时，分工会还积极推动职工参与企业文化建设，共同营造和谐、稳定、发展的企业氛围。

四、加强自身建设，提高管理水平

后勤集团分工会注重加强自身建设，不断提高管理水平。通过建立健全各项规章制度、加强内部管理、推进信息化建设等措施，分工会不仅提高了工作效率和质量，还为公司的稳定发展提供了有力保障。同时，分工会还积极推动党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

五、总结与展望

回顾过去一年的工作，后勤集团分工会取得了显著的成绩和经验。在未来的工作中，分工会将继续秉承“三严三实”的要求，不断解放思想、开拓创新、积极履行工会职能、切实维护职工合法权益、加强自身建设、提高管理水平。同时，分工会还将关注职工生活、增强凝聚力、推动企业文化建设等方面的工作。为此我们需要：

1.进一步深化改革创新：我们将继续优化流程、提高效率、降低成本等措施的推进落实；

2.加强学习培训：我们将继续