员工安全责任协议书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工安全责任协议书通用

本合同目录一览

1.员工安全责任概述

1.1员工安全责任的定义

1.2员工安全责任的内容

2.员工安全培训

2.1安全培训的要求

2.2安全培训的内容

2.3安全培训的考核

3.员工安全行为规范

3.1安全行为规范的要求

3.2禁止行为的规定

4.安全事故处理

4.1安全事故的报告

4.2安全事故的调查

4.3安全事故的责任认定

5.安全防护措施

5.1安全防护设施的配置

5.2安全防护设施的使用和管理

6.职业健康管理

6.1职业健康检查

6.2职业病的预防和治疗

7.安全考核与奖惩

7.1安全考核指标

7.2安全奖励规定

7.3安全惩罚规定

8.保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护措施

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更程序

9.3合同的解除条件

10.违约责任

10.1违约行为的界定

10.2违约责任的具体规定

11.争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议解决的程序

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决地点

13.其他条款

13.1员工手册的补充

13.2特殊情况的处理

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签字盖章

14.2乙方（员工）签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条员工安全责任概述

1.1员工安全责任的定义

员工安全责任是指员工在工作中应当遵守国家和地方安全生产法律法规、规章制度和操作规程，自觉履行安全生产义务，保证自身和他人的生命安全和身体健康。

1.2员工安全责任的内容

员工安全责任的内容包括：

（1）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

（2）参加安全培训，提高安全意识和技能；

（3）正确使用劳动保护用品和安全生产设施；

（4）及时报告安全事故和隐患；

（5）协助完成安全生产相关工作。

第二条员工安全培训

2.1安全培训的要求

用人单位应当对新入职员工进行安全生产教育和培训，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

2.2安全培训的内容

安全培训内容包括：

（1）国家安全生产法律法规；

（2）用人单位的安全生产规章制度；

（3）本岗位的安全生产知识和技能；

（4）事故应急预案和逃生自救技能；

（5）劳动保护用品的正确使用方法。

2.3安全培训的考核

员工安全培训结束后，用人单位应组织考试，检验员工对安全生产知识和技能的掌握情况。员工考试合格后，方可上岗作业。

第三条员工安全行为规范

3.1安全行为规范的要求

（1）按章操作，不违反安全生产规章制度；

（2）正确使用劳动保护用品和安全生产设施；

（3）不酒后作业，不疲劳作业；

（4）不擅自离岗，不违章指挥；

（5）发现安全隐患及时报告，不隐瞒不报。

3.2禁止行为的规定

（1）操作设备设施时，不得违反操作规程；

（2）不得在生产现场吸烟、使用明火；

（3）不得擅自移动、破坏安全防护设施；

（4）不得随意排放污染物，不得污染环境；

（5）不得泄露国家秘密和企业商业秘密。

第四条安全事故处理

4.1安全事故的报告

员工在发生安全事故时，应立即报告给用人单位，并采取措施保护现场，防止事故扩大。

4.2安全事故的调查

用人单位应组织调查安全事故，查明事故原因，认定事故责任，并提出整改措施。

4.3安全事故的责任认定

安全事故的责任认定应依据事故调查结果，明确事故责任人和相关责任人员。

第五条安全防护措施

5.1安全防护设施的配置

用人单位应根据国家有关规定和生产实际，配置必要的安全防护设施，保障员工生命安全和身体健康。

5.2安全防护设施的使用和管理

员工应正确使用和管理安全防护设施，不得擅自拆除、挪用或者破坏。

第六条职业健康管理

6.1职业健康检查

用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

6.2职业病的预防和治疗

员工在工作中应遵守职业病防治规定，正确使用劳动保护用品，预防职业病的发生。如发生职业病，用人单位应负责治疗和赔偿。

第八条保密条款

8.1保密信息的定义

保密信息是指在合同履行过程中，甲方（用人单位）向乙方（员工）透露的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。包括但不仅限于经营信息、生产信息、技术信息、客户信息等。

8.2保密信息的保护措施

乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1