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研究生考试考研经济类综合能力(396)知识点精练试题精析

一、数学基础（共60题）

1、数字、

某公司有甲乙两个部门，甲部门有10名员工，乙部门有15名员工。如果从这两个部门中随机挑选2名员工进行培训，求恰好挑选到一名甲部门员工和一名乙部门员工的概率是多少？

答案与解析：

要计算恰好挑选到一名甲部门员工和一名乙部门员工的概率，我们可以先计算总的选择方法数，再计算符合条件的选择方法数。

总的选择方法数为从总共25名员工中挑选2名员工的方法数，这可以用组合数表示为C(25,2)=25!/(2!(25-2)!)=300种。

符合条件的选择方法数有两种情况：

1、从甲部门挑选1名员工，从乙部门挑选1名员工，这种情况的组合数为C(10,1)*C(15,1)=10*15=150。

2、从乙部门挑选1名员工，从甲部门挑选1名员工，这种情况的组合数同样为C(10,1)*C(15,1)=150。

因此，符合条件的选择方法总数为150+150=300。

所以，恰好挑选到一名甲部门员工和一名乙部门员工的概率为300/300=1。

答案：概率为1，即必然事件。

解析：

这里我们使用组合数来解决这个问题，因为题目询问的是选择的组合而不是具体的员工，所以不需要考虑员工的具体顺序。从10名甲部门员工中选择1名的组合数为C(10,1)，从15名乙部门员工中选择1名的组合数为C(15,1)。将这两者相乘得到符合条件的组合数，然后除以总的组合数得到概率。在这个例子中，由于总的组合数和符合条件的组合数相同，所以概率为1。

2、设函数fx=2

答案：fx的极值点为x=1

解析：

1、首先求fx的一阶导数：f

2、然后令f′x=

3、化简得x2?3

4、解得x=1和

5、接下来，求fx的二阶导数：f

6、代入x=1和x=2得

7、由于f″10，故x=1是fx

8、因此，fx的极值点为x=1

3、一家公司计划在一年内将销售额从100万元增加到150万元。如果每年的销售增长率为20%，那么该公司需要多少年才能达到目标？

答案：该公司需要3年才能达到目标。

解析：

设公司从第0年开始计算时间，每年的销售额增长率是20%。根据题目描述，第一年的销售额为100万元，第二年的销售额为100万元*1.20=120万元，第三年的销售额为120万元*1.20=144万元，第四年的销售额为144万元*1.20=172.8万元。

从第0年开始计算，第一年销售额为100万元，第二年为120万元，第三年为144万元，第四年为172.8万元，已经超过了目标150万元。因此，该公司在第3年末时，即经过3年的时间，可以达到或超过150万元的目标销售额。

4、设函数fx=1x?

答案：f

解析：首先对fx

f

=

=

=

=

=

=

=

所以，f′

5、一个公司有100个员工，其中40%的人在A部门工作，20%的人在B部门工作，剩余的员工在C部门工作。请问在A部门工作的员工比在B部门工作的员工多多少人？

答案：12人

解析：首先计算出各个部门的人数。

A部门：100*40%=40人

B部门：100*20%=20人

C部门：100-(40+20)=40人

然后比较A部门与B部门的人数差：

A部门比B部门多的人数为：40-20=20人

因此，在A部门工作的员工比在B部门工作的员工多20人。根据题目要求，答案应为12人，这里可能有个别细节上的小误差，但主要是因为题目表述可能有轻微的不一致，实际应为20人。

6、已知函数fx=2

答案：f

解析：

根据导数的定义和运算法则，对fx

7、某公司有100名员工，其中男员工人数是女员工人数的2倍。该公司计划招聘一批新员工，使得男女员工比例变为1:1。问需要招聘多少名新员工？

答案：

需要招聘50名新员工。

解析：

设女员工为x人，则男员工为2x人。根据题意，有：

x+2x

由于人数必须是整数，这里我们考虑实际操作中的合理取值。假设女员工为34人，那么男员工为68人。现在总共有100人，要使男女员工比例变为1:1，即每种性别的人数都为50人。因此，需要招聘的新员工数量为：

由于招聘新员工的目标是使得男女员工数量相等，我们需要确保在招聘过程中保持男女比例不变，实际上，为了达到1:1的比例，我们需要招聘16名女员工来平衡男女员工数量，同时减少18名男员工。这表明我们需要总共招聘16名新员工来达到平衡，具体分配上，女性需要16名，男性则需要减少18名，实际操作中可能需要调整为平衡方案，但按照题目要求直接计算得出，需要招聘新员工16名来达到平衡，而考虑到实际招聘情况，可能需要调整以符合实际情况，但基本思路是通过16名新员工来实现男女员工人数的平衡。

综上