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2024新职工班长复习题

1.新时期铁路精神:“安全优质（）”

A.安全优质

B.兴路强国

C.爱路敬业

D.自强争先

正确答案:B

解析：根据题目，新时期铁路精神是“安全优质兴路强国”，其中兴路强国是被括号括起来的部分，表示其重要性高于其他三个选项。因此，答案为B。这个解释应该符合题目的要求。

2.（）是从事生产劳动的最基层的管理单位和行政组织。

A.班组

B.队伍

C.车间

D.站段

正确答案:A

解析：班组是从事生产劳动的最基层的管理单位和行政组织，通常负责完成具体的生产任务和操作工作。它是企业管理的基础，也是企业生产效率的重要保障。因此，答案为A，即班组。

3.（）是班组的管理主体。

A.站

B.段

C.车间

D.业务处

正确答案:C

解析：车间是班组的管理主体，因为它负责管理生产线的各个部分，并确保生产过程的顺利进行。站、段和业务处通常负责更高级别的管理，如调度、物流和财务等，而不是直接管理班组。因此，正确答案是C。

4.班组长一般应具备（）及以上学历。

A.中专

B.大专

C.本科

D.高中

正确答案:A

解析：在企业管理实践中，班组长作为基层管理的重要一环，通常需要具备一定的文化水平和管理能力，以有效地指导、协调和管理班组内的员工。对于班组长的学历要求，通常是根据企业的具体需求和行业规范来设定的。考虑到班组长主要负责的是生产一线的组织、协调和管理工作，对理论知识的要求相对较高，但又不需要达到专业技术人员或管理人员的水平。因此，中专学历通常被认为是一个较为合适的学历要求。中专教育侧重于职业技能和实用知识的培养，能够满足班组长在日常工作中所需的基本知识和技能要求。因此，根据一般的企业管理实践和对班组长职责的理解，选项A“中专”是较为合适的答案。当然，具体的学历要求可能因企业性质、行业特点和地区差异而有所不同，但通常情况下，中专学历是能够满足班组长岗位基本需求的。

5.新职班组长须经过不少于（）学时的班组管理知识脱产培训。

A.20

B.30

C.40

D.50

正确答案:D

解析：新职班组长需要接受班组管理知识培训，以提高他们的管理能力和工作效率。根据题目中的描述，这个培训应该是脱产培训，并且时间不少于多少学时。考虑到实际情况，通常来说，不少于50学时的培训是比较常见的。因此，正确答案是D，即50学时。

6.班组长要具备相应工种（）以上的专业知识和技能水平。

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

正确答案:B

解析：班组长作为生产或工作小组的领导者，需要具备一定的专业知识和技能水平，以确保能够胜任该职位并带领小组成员高效、安全地完成工作任务。根据相关规定或行业标准，班组长通常需要具备相应工种高级工以上的专业知识和技能水平，这样才能更好地理解和指导小组成员的工作，确保工作质量和效率。

7.根据安全原理，事故相关的人、机、环境、管理四要素中，（）是最重要的。

A.人

B.机

C.环境

D.管理

正确答案:A

解析：根据安全原理，事故相关的人、机、环境、管理四要素中，人的因素是最重要的。这是因为人是执行操作和控制的主体，如果人的行为不安全，那么无论设备多么先进、环境多么安全，都可能导致事故的发生。因此，正确答案是A选项“人”。

8.反习惯性违章（）是重点。

A.站段

B.车间

C.业务处

D.班组

正确答案:D

解析：根据国家电网有限公司电力安全工作规程（线路部分）的规定，反习惯性违章班组是重点。

9.班组培训计划的制定者是（）。

A.车间主任

B.车间技术员

C.班组长

D.技术科

正确答案:C

解析：班组长是班组培训计划的直接制定者和执行者，因此选项C是正确的。

10.无故不使用电子考勤或考勤表本人无故不签字，经批评教育仍不改正，给予（）处分。

A.留用察看

B.记大过

C.记过

D.警告

正确答案:D

解析：在处理公司或组织内部的考勤问题时，通常会遵循一套既定的规章制度和纪律程序。对于无故不使用电子考勤或考勤表本人无故不签字的行为，这通常被视为违反考勤制度的行为。在大多数组织的纪律处分体系中，警告通常是对轻微违规行为的初次处分，其目的是为了提醒违规者注意并纠正自己的行为。如果经批评教育后，该员工仍不改正，那么给予警告处分是符合常规的纪律处理措施。相较于警告，记过、记大过以及留用察看等处分通常适用于更为严重的违规行为，且这些处分在给予前往往需要有更明确的违规事实或更严重的后果作为依据。因此，根据题目描述和一般的纪律处分原则，对于无故不使用电子考勤或考勤表本人无故不签字，经批评教育仍不改正的行为，给予警告处分是合适的。所以，答案选D是正确的。

11.经常迟到、早退，当月累计满八小时按旷工1天处理并经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

A.留用