固定劳动合同签订最长时间是多久.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

固定劳动合同签订最长时间是多久

本合同目录一览

1.劳动合同期限

1.1固定期限

1.2无固定期限

1.3试用期限

2.续签合同条件

2.1续签合同的期限

2.2续签合同的条件

2.3续签合同的流程

3.终止合同条件

3.1合同到期终止

3.2双方协商一致终止

3.3员工主动离职

3.4用人单位解除合同

4.合同续签次数

4.1首次合同续签

4.2第二次合同续签

4.3第三次合同续签

5.合同终止后的权益处理

5.1经济补偿

5.2社会保险和公积金转移

5.3知识产权归属

6.合同签订主体的资格

6.1用人单位的资格

6.2员工的资格

7.合同内容的合法性

7.1合同条款的合法性

7.2合同签订过程的合法性

8.合同的生效和解除

8.1合同生效的条件

8.2合同解除的条件

9.合同的履行和监督

9.1合同履行的义务

9.2合同履行的监督

10.合同的争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.竞业限制

12.1限制范围

12.2限制期限

12.3补偿措施

13.劳动合同的附件

13.1附件清单

13.2附件的有效性

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2约定的变更和解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同期限

1.1固定期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2无固定期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方未明确约定合同终止日期的，视为无固定期限劳动合同。

1.3试用期限

员工入职后，双方同意按照本合同约定的试用期条款执行。试用期为____个月，自员工正式入职之日起计算。

第二条续签合同条件

2.1续签合同的期限

双方同意在本合同到期前____个月，协商续签劳动合同。续签合同的有效期为____年。

2.2续签合同的条件

员工在合同期内表现良好，无严重违反公司规章制度的行为，且双方均同意续签。

2.3续签合同的流程

双方同意按照公司规定的流程进行合同续签，包括但不限于填写合同续签申请表、双方协商确认、签字或盖章等。

第三条终止合同条件

3.1合同到期终止

本合同有效期届满，双方未续签书面劳动合同的，合同自然终止。

3.2双方协商一致终止

双方经协商一致，可以提前终止本合同。

3.3员工主动离职

员工提前____天向用人单位提交书面离职申请，经用人单位批准后，本合同解除。

3.4用人单位解除合同

用人单位依据国家法律法规规定或本合同约定，可以解除劳动合同。包括但不限于员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作、员工因病或因工负伤不能从事原工作等。

第四条合同续签次数

4.1首次合同续签

双方同意在首次合同到期前，按照本合同约定的条件进行续签。

4.2第二次合同续签

双方同意在第二次合同到期前，按照本合同约定的条件进行续签。

4.3第三次合同续签

双方同意在第三次合同到期前，按照本合同约定的条件进行续签。如双方未达成续签协议的，本合同终止。

第五条合同终止后的权益处理

5.1经济补偿

双方同意按照国家法律法规规定和本合同约定，终止或解除合同时，用人单位应支付员工经济补偿。

5.2社会保险和公积金转移

双方同意在合同终止后，将员工的社会保险和住房公积金转移至相关机构。

5.3知识产权归属

双方同意，员工在职期间创造的知识产权，除法律明确规定属于员工个人的以外，均归用人单位所有。

第六条合同签订主体的资格

6.1用人单位的资格

用人单位应具备国家法律法规规定的企业法人资格，具备签订劳动合同的资格。

6.2员工的资格

员工应具备国家法律法规规定的就业资格，具备签订劳动合同的资格。

第七条合同内容的合法性

7.1合同条款的合法性

本合同的条款符合国家法律法规规定，不具备法律无效情形。

7.2合同签订过程的合法性

双方在签订本合同时，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，合同签订过程符合国家法律法规规定。

第八条合同的生效和解除

8.1合同生效的条件

本合同自双