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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工保密及竞业禁止协议标准版，可打印

本合同目录一览

1.保密协议

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的保护期限

2.竞业禁止

2.1竞业禁止的期限

2.2竞业禁止的地域范围

2.3竞业禁止的例外情况

3.保密及竞业禁止的义务

3.1员工保密义务

3.2员工竞业禁止义务

3.3违反保密及竞业禁止义务的法律责任

4.经济补偿

4.1竞业禁止期间的工资待遇

4.2竞业禁止期间的福利待遇

4.3竞业禁止结束后的补偿待遇

5.违约责任

5.1员工违反保密及竞业禁止义务的责任

5.2公司未支付经济补偿的责任

6.争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的时效

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更条件

7.3合同的解除条件

8.合同的适用法律和管辖法院

8.1适用法律

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1合同的修改和补充

9.2合同的解释权

9.3合同的终止条件

10.附件

10.1保密信息清单

10.2竞业禁止企业清单

11.签署页

11.1甲方（公司）签署

11.2乙方（员工）签署

12.生效日期

12.1合同的签署日期

12.2合同的生效日期

13.合同续签

13.1合同续签的条件

13.2合同续签的程序

14.附则

14.1合同的修订历史

14.2合同的附件说明

第一部分：合同如下：

第一条保密协议

1.1保密信息的定义

本合同所称的保密信息是指甲方在乙方在职期间提供给乙方或乙方有机会接触到的所有不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。保密信息包括但不限于技术信息、商业模式、客户名单、未公开的财务数据、战略规划等。

1.2保密信息的范围

保密信息包括甲方现有的和未来的、书面的和口头的、显性的和隐性的、直接提供的和间接获取的所有保密信息。保密信息无论是否标记为“机密”或类似字样，均应受到保护。

1.3保密信息的保护期限

除非本合同另有规定，乙方应持续保密所有保密信息，直至该信息进入公共领域或因甲方公开而成为公众已知信息。无论如何，保密义务将在乙方离职后继续有效五年。

第二条竞业禁止

2.1竞业禁止的期限

自乙方离职之日起算，竞业禁止期限为两年。

2.2竞业禁止的地域范围

乙方在竞业禁止期限内不得在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.3竞业禁止的例外情况

乙方在竞业禁止期限内，如因个人健康原因、家庭紧急情况或国家法律法规规定的其他情形需要就业的，应向甲方提前一个月申请，甲方应合理考虑乙方的申请。

第三条保密及竞业禁止的义务

3.1员工保密义务

乙方在职期间及离职后均应遵守本合同第一条关于保密信息的保密义务，并采取一切合理措施保护甲方的保密信息不被未授权使用或披露。

3.2员工竞业禁止义务

乙方在职期间及离职后应遵守本合同第二条关于竞业禁止的规定，不得在任何形式上从事与竞业禁止规定相冲突的活动。

3.3违反保密及竞业禁止义务的法律责任

乙方违反保密及竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一年薪酬的两倍。若违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

第四条经济补偿

4.1竞业禁止期间的工资待遇

在竞业禁止期间，甲方应按乙方的原工资标准继续支付工资。

4.2竞业禁止期间的福利待遇

在竞业禁止期间，甲方应继续为乙方提供原福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

4.3竞业禁止结束后的补偿待遇

竞业禁止结束后，甲方应一次性支付给乙方竞业禁止期间的经济补偿金，补偿金数额为乙方在甲方一年薪酬的总额。

第五条违约责任

5.1员工违反保密及竞业禁止义务的责任

乙方违反本合同第三条保密及竞业禁止义务的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

5.2公司未支付经济补偿的责任

若甲方未能按本合同第四条约定支付经济补偿的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1争议解决的途径

双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2争议解决的