网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工劳务合同电子版精品.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳务合同电子版精品

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金与补贴

5.3支付方式与时间

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3经济补偿

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

第十三条附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止

13.3合同的修订

第十四条其他约定

14.1甲方与乙方其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同有效期为_______年,自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将在有效期届满时自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方的授权和安排下,担任_______职位,负责_______工作。

3.2乙方的职责与任务:乙方应严格遵循甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间:乙方的工作时间为_______。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权益,包括但不限于_______天/年的带薪年休假。

第五条劳动报酬

5.1工资标准:乙方的月工资为人民币_______元。

5.2奖金与补贴:乙方根据公司业绩和个人表现,有资格获得奖金和各项补贴。

5.3支付方式与时间:甲方应按时足额支付乙方工资、奖金和补贴,支付方式为_______。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于_______。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护:甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

7.2劳动条件:甲方为乙方提供的工作环境应符合国家规定的劳动条件,确保乙方在工作中享有必要的设施和保护措施。

第八条保密协议

8.1保密内容:乙方在甲方任职期间和离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限:乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效,至合同终止或解除后_______年有效。

8.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的情形:本合同的解除情形包括但不限于:

(1)双方协商一致解除;

(2)甲方根据国家法律法规和本合同的约定,解除劳动合同;

(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同;

(4)乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任,甲方解除劳动合同。

9.2终止劳动合同的情形:本合同的终止情形包括但不限于:

(1)合同有效期届满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡。

9.3经济补偿:根据国家法律法规和甲方的规定,乙方在解除或终止合同时,甲方应支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决:如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径:如仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任:甲方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。

11.2乙方违约责任

文档评论(0)

184****8785 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档