原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版企业内部精品员工培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方
2.2乙方
3.培训内容与目标
3.1培训内容
3.2培训目标
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训费用与支付
5.1培训费用
5.2支付方式
6.培训师资与教材
6.1培训师资
6.2培训教材
7.培训实施与监督
7.1培训实施
7.2培训监督
8.培训考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密责任
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一
13.2附件二
14.其他
14.1合同变更
14.2合同解除
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
本合同中，“培训”是指乙方为甲方提供的各类专业技能、知识、管理经验等方面的培训活动。
1.2解释
（1）“甲方”指委托乙方进行培训的单位或个人；
（2）“乙方”指承担培训任务并提供相关服务的培训机构或个人；
（3）“培训内容”指乙方根据甲方需求提供的具体培训课程、教材、师资等；
（4）“培训目标”指甲方通过培训希望达到的具体效果；
（5）“培训时间”指乙方为甲方提供的培训具体日期；
（6）“培训地点”指乙方为甲方提供的培训具体场所。
第二条合同双方
2.1甲方
甲方名称：（此处填写甲方全称）
甲方地址：（此处填写甲方详细地址）
2.2乙方
乙方名称：（此处填写乙方全称）
乙方地址：（此处填写乙方详细地址）
第三条培训内容与目标
3.1培训内容
本合同培训内容主要包括：
（1）课程名称：________；
（2）培训教材：________；
（3）培训师资：________。
3.2培训目标
（1）提高员工的专业技能；
（2）提升员工的管理水平；
（3）增强团队协作能力。
第四条培训时间与地点
4.1培训时间
本次培训时间为____天，具体安排如下：
（1）____年____月____日至____年____月____日；
（2）____年____月____日至____年____月____日。
4.2培训地点
本次培训地点为：（此处填写培训地点详细地址）
第五条培训费用与支付
5.1培训费用
本次培训费用总计为人民币____元整。
5.2支付方式
甲方应在本合同签订后____日内，将培训费用支付至乙方指定账户。乙方账户信息如下：
开户行：（此处填写开户行名称）
账户名称：（此处填写账户名称）
账号：（此处填写账号）
开户行地址：（此处填写开户行地址）
第六条培训师资与教材
6.1培训师资
（1）姓名：（此处填写师资姓名）
（2）职称：（此处填写师资职称）
（3）专业领域：（此处填写师资专业领域）
6.2培训教材
本次培训教材为：（此处填写教材名称）
第七条培训实施与监督
7.1培训实施
乙方应根据本合同约定，按照甲方需求提供培训服务，包括但不限于：
（1）制定培训计划；
（2）安排培训场地和设施；
（3）组织培训师资；
（4）提供培训教材；
（5）进行培训考核。
7.2培训监督
甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督，包括但不限于：
（1）监督培训进度；
（2）检查培训质量；
（3）提出改进意见。
第八条培训考核与评价
8.1考核方式
（1）课堂表现：30%；
（2）课后作业：30%；
（3）结业考试：40%。
8.2评价标准
考核评价标准如下：
（1）课堂表现：积极参与、互动良好、遵守纪律；
（2）课后作业：按时完成、内容完整、质量达标；
（3）结业考试：成绩合格、知识掌握程度。
第九条保密条款
9.1保密内容
本合同涉及的保密内容包括但不限于：
（1）甲方公司内部信息；
（2）乙方提供的培训资料；
（3）双方合作过程中的商业秘密。
9.2保密责任
双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。
第十条违约责任
10.1违约行为
（1）甲方未按约定支付培训费用；
（2）乙方未按约定提供培训服务；
（3）任何一方泄露保密内容。
10.2违约责任
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成，提交（此处填写争议解决机构名称）仲裁。
11.2争议解决机构
争议解决机构：（此处填写争议解决机构名称）
仲裁规则：（此处填写仲裁规则）
第十二条合同生效与终止
12.1合同生
文档评论（0）