- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度班组人员劳务输出与权益保障合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同签订依据与目的
2.1法律法规
2.2政策规定
2.3双方协商
3.工作内容与要求
3.1工作性质
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作任务
3.5工作质量
4.人员配置与派遣
4.1人员数量
4.2人员资质
4.3人员派遣方式
4.4人员交接
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
5.4社会保险
5.5住房公积金
6.工作期间的管理与考核
6.1管理制度
6.2考核办法
6.3考核结果
6.4奖惩措施
7.合同期限
7.1合同起止日期
7.2合同续签
7.3合同解除
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同生效与变更
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.其他约定
11.1保密条款
11.2通知送达
11.3不可抗力
11.4合同附件
12.合同份数
13.合同签署
13.1双方签署
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一:人员派遣名单
14.2附件二:工作计划
14.3附件三:工资支付明细表
14.4附件四:社会保险及住房公积金缴纳明细表
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱]
1.4注册地址
甲方注册地址:[甲方注册地址]
乙方注册地址:[乙方注册地址]
第二条合同签订依据与目的
2.1法律法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规签订。
2.2政策规定
本合同符合国家及地方相关政策规定,包括但不限于劳动派遣相关规定。
2.3双方协商
双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成一致意见,签订本合同。
第三条工作内容与要求
3.1工作性质
乙方派遣至甲方处从事[具体工作性质]工作。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
3.3工作时间
乙方工作时间为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作时间]小时。
3.4工作任务
乙方需按照甲方要求,完成[具体工作任务]。
3.5工作质量
乙方工作质量需达到甲方要求的标准。
第四条人员配置与派遣
4.1人员数量
乙方派遣至甲方的人员数量为[具体人员数量]。
4.2人员资质
乙方派遣的人员需具备[具体资质要求]。
4.3人员派遣方式
乙方将以[具体派遣方式]的方式将人员派遣至甲方。
4.4人员交接
人员交接需在[具体交接时间]内完成,并确保人员信息准确无误。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方工资标准为[具体工资数额]元/月。
5.2工资支付方式
乙方工资每月[具体支付日期]支付,以银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.4社会保险
乙方需按照国家规定缴纳社会保险,甲方负责办理社会保险手续。
5.5住房公积金
乙方需按照国家规定缴纳住房公积金,甲方负责办理住房公积金手续。
第六条工作期间的管理与考核
6.1管理制度
乙方在甲方工作期间,需遵守甲方管理制度。
6.2考核办法
甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括[具体考核内容]。
6.3考核结果
考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。
6.4奖惩措施
对表现优秀的乙方,甲方将给予奖励;对违反规定的乙方,甲方将给予惩罚。
第七条合同期限
7.1合同起止日期
本合同自[具体签订日期]起生效,至[具体终止日期]止。
7.2合同续签
本合同到期前,如双方同意,可续签本合同。
7.3合同解除
任何一方违反本合同约定,均可单方面解除本合同。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未能按照合同规定的时间和质量完成工作任务;
8.1.2乙方违反甲方管理制度,给甲方造成损失;
8.1.3甲方未能按照合同规定支付乙方工资和福利;
8.1.4任何一方未履行合同约定的保密义务;
8.1.5任何一方违反合同约定解除合同。
8.2违约责任承担
8.2.1违约方需承担由此产生的全部经济损失;
8.2.2违约方
您可能关注的文档
- 二零二四年度生物质能源项目钢筋材料供应合同范本.docx
- 二零二四年度生态修复项目顾问服务协议.docx
- 二零二四年度瓷砖施工项目合同解除合同.docx
- 二零二四年度玻璃瓶行业绿色生产合作协议.docx
- 二零二四年度现代化仓储中心租赁合同.docx
- 二零二四年度环保设备研发与生产合作协议书.docx
- 二零二四年度环保监测与治理多方投资合伙协议书.docx
- 二零二四年度环保型包装材料采购合同.docx
- 【东方证券-2025研报】2024年12月小品种月报:信用利差被动走阔,以波段交易为主.pdf
- 【国海证券-2025研报】人形机器人行业12月月报:上海、安徽、杭州发布机器人支持政策,特斯拉、宇树科技更新机器人产品进展视频.pdf
- 【东兴证券-2025研报】东兴证券晨报.pdf
- 【东方证券-2025研报】学大教育(000526):传统高中教培稳健,职业教育打造第二增长曲线.pdf
- 【华创证券-2025研报】12月经济数据前瞻:政策效果初回顾:量升价落.pdf
- 【华西证券-2025研报】润本股份(603193):从投资角度看润本:七问七答.pdf
- 【华创证券-2025研报】华创医药投资观点、研究专题周周谈第109期全国中成药联盟集采开标.pdf
- 【南华期货-2025研报】南华商品指数日报.pdf
- 【国联证券-2025研报】地产行业2025年度投资策略:地产止跌企稳,估值修复可期.pdf
- 【冠通期货-2025研报】冠通每日交易策略.pdf
- 【华创证券-2025研报】化债区域观察系列之三:青甘宁化债效果及投资机会分析.pdf
- 【华西证券-2025研报】社服零售2025年度投资策略:景气拐点将现,破旧立新迎春来.pdf
最近下载
- 人教版PEP六年级上册英语全册重点句型总结.doc
- 2023年地面及屋面分布式光伏发电工程HSE作业指导书(最终版).docx
- 2023中华护理学会团体标准-老年人误吸的预防.pptx VIP
- 廉洁协议模板2024年通用.docx VIP
- 术中获得性压力性损伤预防ppt课件.pptx VIP
- 译林版小学六年级上册英语全册课件.pptx
- 2023年广西科技大学公共课《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》期末试卷B(有答案).docx VIP
- 北京市朝阳区2024届高三上学期期末数学含答案 .pdf VIP
- GB51029-2014:火炬工程施工及验收规范.pdf VIP
- 银行贷款合同范本_银行贷款合同书8篇.docx VIP
文档评论(0)