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计算机人事管理工作实习总结6篇

篇1

一、实习背景与目的

随着信息技术的快速发展，计算机人事管理工作逐渐成为企事业单位的重要职责。为了加深对计算机人事管理工作的理解，提高实际操作能力，我参与了本次实习。本次实习的主要目的是通过实践操作，掌握计算机人事管理系统的基本操作流程，理解人事管理政策与法规，并能够在实习过程中发现实际问题，提出改进建议。

二、实习单位简介

实习单位是一家大型科技企业，拥有完善的计算机人事管理体系。实习期间，我在人事部实习，主要负责协助处理人事日常事务，参与计算机人事管理系统的操作与维护。

三、实习内容

1.计算机人事管理系统操作

在实习期间，我学习了计算机人事管理系统的基本操作流程，包括员工信息录入、考勤管理、薪资管理、绩效管理等。通过实际操作，我逐渐掌握了系统的各项功能，并能够独立处理日常人事事务。

2.人事政策与法规学习

为了更好地理解计算机人事管理工作的内涵，我学习了相关的人事政策与法规，包括劳动法、社会保险法等。通过学习，我了解了企事业单位在人事管理方面的法律义务和责任，为实际工作提供了法律支持。

3.实际问题发现与解决

在实习过程中，我发现了一些计算机人事管理系统存在的问题，如系统操作繁琐、数据不同步等。针对这些问题，我提出了改进建议，并与团队成员一起探讨解决方案。经过实践，这些改进建议得到了实施，提高了工作效率。

四、实习收获

1.专业知识方面

通过实习，我对计算机人事管理工作有了更深入的理解，掌握了计算机人事管理系统的基本操作流程。同时，我也了解了企事业单位在人事管理方面的法律义务和责任。

2.实践能力方面

实习期间，我通过实际操作，提高了解决问题的能力。当遇到问题时，我学会了分析问题、提出解决方案并付诸实践。

3.团队合作方面

在实习过程中，我与团队成员一起解决问题，提高了团队协作能力。同时，我也学会了如何与同事沟通交流，提高了沟通能力。

五、存在问题与建议

1.问题

在实习过程中，我发现自己对于一些专业知识掌握不够深入，需要进一步加强学习。同时，我在实际操作过程中，对于一些复杂问题处理不够熟练。

2.建议

为了更好地提高计算机人事管理水平，我建议实习单位加强员工培训，提高员工的业务水平。同时，我也建议实习单位优化计算机人事管理系统，简化操作过程，提高工作效率。

六、结语

通过本次实习，我不仅提高了自己的业务水平，也认识到了自己的不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的专业水平，为计算机人事管理工作做出更大的贡献。

篇2

时光荏苒，转眼间我已经在计算机人事管理工作岗位上实习了三个月。这段时间里，我经历了从懵懂无知到逐渐熟悉岗位的过程，也深刻体会到了人事管理工作的复杂性和重要性。

一、实习背景

在这次实习之前，我对计算机人事管理这个岗位充满了憧憬和好奇。作为计算机专业的一名学生，我深知人事管理工作对于企业的重要性，因此非常期待能够有机会亲身实践。在实习过程中，我主要参与了招聘、员工培训、绩效评估等方面的工作，并深刻体会到了这些工作的重要性和难点。

二、实习内容与过程

1.招聘工作

在实习期间，我参与了公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。这个过程让我深刻体会到了招聘工作的复杂性和重要性。首先，需要对应聘者的简历进行仔细的筛选，确保只选择符合岗位要求的应聘者进入面试环节。其次，在面试过程中，需要对应聘者的能力、素质、经验等方面进行全面的考察，确保能够选拔出最适合岗位的优秀人才。最后，还需要与应聘者进行充分的沟通，确保双方对岗位和薪资待遇等方面达成共识。

2.员工培训工作

在实习期间，我还参与了公司的员工培训工作。针对公司员工的实际情况和岗位需求，我设计了相应的培训方案，并组织实施。通过培训，员工的技能和素质得到了明显的提升，同时也增强了员工对公司的归属感和凝聚力。在培训过程中，我还注重与员工的互动和沟通，及时了解员工的反馈和意见，不断优化培训方案，提高培训效果。

3.绩效评估工作

绩效评估是人事管理工作中的重要环节，也是激励员工、提高工作效率的重要手段。在实习期间，我参与了公司的绩效评估工作，并根据实际情况制定了相应的评估方案。通过对员工的工作表现、工作能力、工作态度等方面的全面考察，我给出了公正、客观的评估结果。同时，我还根据评估结果，为员工提供了有针对性的改进建议和职业发展规划建议，帮助员工更好地发挥自己的潜力。

三、实习收获与感悟

通过三个月的实习，我不仅掌握了计算机人事管理的基本理论和技能，还深刻体会到了人事管理