大学生全日制劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

大学生全日制劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

2.3合同续签

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作职责

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5福利待遇

第五条：劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动环境

5.3劳动安全

第六条：培训和晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：其他约定

10.1通知与送达

10.2合同修改和补充

10.3合同的生效、变更和解除

第十一条：法律适用

11.1合同签订地法律

11.2适用的法律法规

第十二条：争议的法院管辖

12.1诉讼管辖法院

第十三条：甲方、乙方信息变更

13.1甲方信息变更

13.2乙方信息变更

第十四条：全同解除和终止后的权利义务

14.1合同解除和终止后的权益处理

14.2保密协议的延续效力

14.3竞业限制

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同签订日期：双方代表在本合同上签字或盖章之日起生效。

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

2.2试用期：自合同生效之日起，设试用期为____个月。

2.3合同续签：合同期满前，双方可协商续签。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方担任甲方全日制劳动合同制员工，工作岗位为____（具体岗位）。

3.2工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.3工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：劳动报酬

4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效和工作表现，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。

4.4社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条：劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。

5.3劳动安全：甲方应加强劳动安全管理，开展劳动安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条：培训和晋升

6.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和综合素质。

6.2晋升机制：甲方应建立公平、公正的晋升机制，为乙方提供职业发展空间。

第八条：合同解除和终止

8.1解除合同的情形

1)乙方因过失或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

2)乙方未经甲方同意，自行离职的，视为违约，甲方有权立即解除本合同；

3)乙方因病或非因乙方原因不能从事原工作，经过甲方协商，乙方同意调岗后仍不能适应工作的，甲方有权解除本合同；

4)合同约定的试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

8.2终止合同的情形

1)合同期满，双方未续签的；

2)乙方达到法定退休年龄的；

3)乙方完全丧失劳动能力的；

4)乙方死亡或被宣告失踪的。

8.3经济补偿

1)甲方解除本合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

2)乙方终止本合同时，如非乙方原因，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

3)经济补偿计算至乙方离职当月工资。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1通知与送达：双方指定的联系地址和联系方