天津市用人单位劳动合同书劳动合同范本.docx

天津市用人单位劳动合同书劳动合同范本.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

天津市用人单位劳动合同书劳动合同范本

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

第二条:劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条:劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动保护和安全

3.3劳动报酬

3.4社会保险和福利

第四条:劳动合同的变更

4.1劳动合同的协商变更

4.2劳动合同的法定变更

第五条:劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同的解除

5.2劳动合同的终止

5.3经济补偿和赔偿

第六条:劳动争议的解决

6.1劳动争议的协商解决

6.2劳动争议的调解解决

6.3劳动争议的仲裁解决

6.4劳动争议的诉讼解决

第七条:保密和竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

第八条:知识产权归属和保护

8.1知识产权的归属

8.2知识产权的保护

第九条:劳动合同的违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

第十条:合同的解除和终止

10.1合同的解除

10.2合同的终止

第十一条:经济补偿和赔偿

11.1经济补偿

11.2赔偿责任

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条:合同的效力、变更和解除

13.1合同的效力

13.2合同的变更

13.3合同的解除

第十四条:其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

甲方为天津市的用人单位,乙方为符合劳动法规定的劳动者。双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。

1.2劳动合同的种类

本合同为固定期限的劳动合同,自双方签字或者盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

1.3劳动合同的期限

双方同意按照本合同的约定履行劳动合同,除非依法解除或者终止,否则本合同到期自动续签。

第二条:劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、社会保险和福利等待遇。乙方有权在合同约定的工作时间内,按照工作性质和岗位要求,完成工作任务。

2.2劳动者的义务

乙方应当按时到岗,服从甲方的工作安排和管理,遵守工作纪律和公司规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。

第三条:劳动条件

3.1工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行,每周工作时间不超过40小时,国家法定节假日和休息日按法律规定休息。

3.2劳动保护和安全

甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

3.3劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.4社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费用,并按照国家和地方的规定给予乙方相应的福利待遇。

第四条:劳动合同的变更

4.1劳动合同的协商变更

双方可以在平等自愿、协商一致的基础上,通过书面形式变更本合同的内容。

4.2劳动合同的法定变更

本合同在履行过程中,如遇国家法律法规发生变化,或者甲方经营状况发生重大变化,可能导致合同内容变更的,双方应依法及时变更合同。

第五条:劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同的解除

双方协商一致,可以解除本劳动合同。

5.2劳动合同的终止

本劳动合同到期,或者乙方达到法定退休年龄,或者乙方因故不能继续履行劳动合同的,本合同终止。

5.3经济补偿和赔偿

解除或者终止本合同时,甲方应当按照国家规定和甲方的相关规定支付乙方经济补偿。如因甲方原因导致解除或者终止合同的,甲方还应承担相应的赔偿责任。

第六条:劳动争议的解决

6.1劳动争议的协商解决

双方应当在发生劳动争议时,优先通过友好协商的方式解决。

6.2劳动争议的调解解决

如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3劳动争议的仲裁解决

如调解不成,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4劳动争议的诉讼解决

如对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八条:知识产权归属和保护

8.1知识产权的归属

乙方在职期间所创作的职务作品,除非双方另有约定,均属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术秘密和其他商业秘密,乙方应确保其合法性、真实性和有效性,并承担相应的法律责任。

8.2知识产权的保护

乙方应遵守

文档评论(0)

139****7676 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档