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二零二四版HSE安全文化建设合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1HSE安全文化

1.2相关术语

2.合同目的

3.适用范围

4.义务与责任

4.1当事人义务

4.2安全文化建设措施

4.3安全培训与教育

4.4安全检查与隐患排查

4.5应急管理

4.6安全奖励与处罚

5.安全文化实施方案

5.1组织架构与职责

5.2安全文化宣传与教育活动

5.3安全文化建设项目

5.4安全文化建设成果评价

6.安全文化建设资金投入

6.1资金来源

6.2资金使用

6.3资金监管

7.安全文化建设项目实施

7.1项目策划与立项

7.2项目执行与监督

7.3项目验收与评价

8.安全文化建设成果分享

8.2成果展示

8.3成果推广

9.监督与检查

9.1监督机构与职责

9.2检查内容与方法

9.3检查结果处理

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1HSE安全文化

本合同所指的HSE安全文化是指组织内部形成的、以安全为核心价值观，通过安全意识、安全行为、安全管理等方面的文化建设，使员工自觉遵守安全规定，实现安全生产的一种文化形态。

1.2相关术语

（1）HSE：健康、安全、环境；

（2）安全意识：员工对安全工作的认识、态度和价值观；

（3）安全行为：员工在安全工作中的实际行动；

（4）安全管理：对安全工作进行组织、计划、实施、控制和监督的活动；

（5）安全培训：对员工进行安全知识、技能和意识的培训；

（6）安全检查：对安全生产进行定期或不定期的检查；

（7）隐患排查：对可能引发事故的隐患进行查找和治理；

（8）应急管理：对突发事件进行预防和应对的活动。

2.合同目的

本合同的目的是为了加强HSE安全文化建设，提高员工安全意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。

3.适用范围

本合同适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

4.义务与责任

4.1当事人义务

（1）当事人应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；

（2）当事人应积极参与安全文化建设活动，提高自身安全意识和安全行为；

（3）当事人应接受安全培训和考核，提高安全技能；

（4）当事人应发现和报告安全隐患，配合安全检查和治理。

4.2安全文化建设措施

（1）制定安全文化实施方案，明确安全文化建设的目标、任务和措施；

（2）开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能；

（3）开展安全检查和隐患排查，及时发现和治理安全隐患；

（4）建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。

5.安全文化实施方案

5.1组织架构与职责

（1）成立安全文化建设领导小组，负责统筹、协调和推进安全文化建设工作；

（2）设立安全文化建设办公室，负责具体实施和管理工作。

5.2安全文化宣传与教育活动

（1）定期开展安全文化宣传活动，提高员工安全意识；

（2）举办安全文化知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工安全文化素养；

（3）邀请专家进行安全文化讲座，提升员工安全知识水平。

5.3安全文化建设项目

（1）实施安全文化建设示范项目，推动企业安全文化建设；

5.4安全文化建设成果评价

（2）对在安全文化建设中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

6.安全文化建设资金投入

6.1资金来源

（1）企业年度预算；

（2）上级单位专项资金；

（3）社会捐赠。

6.2资金使用

（1）用于安全文化宣传与教育活动；

（2）用于安全文化建设项目实施；

（3）用于安全文化建设成果评价。

6.3资金监管

（1）设立专项资金账户，实行专款专用；

（2）定期对资金使用情况进行审计和检查。

8.安全文化建设成果分享

8.2成果展示

企业应通过内部刊物、网站、展览等形式，展示安全文化建设成果，包括安全文化活动的照片、视频、案例分析等，以增强员工的荣誉感和参与感。

8.3成果推广

企业应积极向行业内外推广安全文化建设成果，参加相关论坛、展会，分享经验，提升企业形象，同时学习借鉴其他单位的优秀做法。

9.监督与检查

9.1监督机构与职责

设立安全文化建设监督机构，负责对安全文化建设工作的监督和检查。监督机构应定期或不定期开展监督检查，确保各项措施得到有效执行。

9.2检查内容与方法

检查内容应包括安全文化实施方案的执行情况、安全培训效果、隐患排查治理、应急管理机制等。检