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二零二四年度附竞业禁止条款的劳动合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作职责

4.1职责描述

4.2质量要求

4.3完成期限

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3加班费

5.4津贴补贴

5.5保险福利

6.工作环境与条件

6.1办公场所

6.2工作设备

6.3安全卫生

7.竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围

7.2竞业禁止期限

7.3竞业禁止责任

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：竞业禁止协议

12.3附件三：保密协议

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1双方基本信息

1.1.1雇主名称：X科技有限公司

1.1.2雇主住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4雇员姓名：

1.1.5雇员身份证号码：

1.2合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2027年1月1日

3.工作岗位

3.1工作内容：担任公司研发部门软件工程师

3.2工作地点：省市区路号公司总部

3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.工作职责

4.1职责描述：负责软件产品的研发、设计、编码、测试和维护工作

4.2质量要求：确保软件质量符合国家相关标准和公司内部规定

4.3完成期限：按照项目进度计划完成各项工作任务

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金制度：根据公司年度考核结果，发放年终奖

5.3加班费：按照国家规定计算加班费

5.4津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等

5.5保险福利：购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）

6.工作环境与条件

6.1办公场所：公司提供舒适的办公环境

6.2工作设备：公司提供必要的办公设备，如电脑、打印机等

6.3安全卫生：公司确保工作场所符合国家安全卫生标准

7.竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围：在合同终止后的两年内，雇员不得在省市区范围内，直接或间接参与任何与雇主业务相同或相类似的经营活动

7.2竞业禁止期限：自合同终止之日起计算，为期两年

7.3竞业禁止责任：如雇员违反竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为人民币10万元

8.保密条款

8.1保密范围：雇员在任职期间及离职后，对于雇主公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务

8.2保密期限：自合同终止之日起计算，为期三年

8.3违约责任：如雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失

9.合同解除与终止

9.1解除条件：合同双方在遵守本合同约定的情况下，可协商一致解除合同

9.2解除程序：任何一方提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因

9.3.1合同期限届满

9.3.2雇主或雇员依法或依规解除劳动合同

9.3.3因不可抗力导致合同无法履行

9.4终止程序：合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于工作交接、工资结算等

10.违约责任

10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约

10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

11.争议解决

11.1争议解决方式：合同双方应友好协商解决争议

11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

11.3争议解决程序：按照我国相关法律规定的诉讼程序进行

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：竞业禁止协议

12.3附件三：保密协议

13.合同生效

13.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效

13.2生效日期：2024年1月2日

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力