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创建文明单位年度工作小结范文7篇

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XXXX年，我们在上级领导的正确指导下，全面贯彻文明单位创建的各项要求，坚持以科学发展观为指导，以建设和谐单位为目标，以提升单位整体形象为重点，通过扎实有效的创建活动，使单位的各项工作都取得了显著成果。现将一年来的创建工作总结如下：

一、加强组织领导，明确创建目标

我们始终把创建文明单位作为加强单位精神文明建设的重要措施来抓，领导班子高度重视，周密部署，精心组织，认真实施。在年初，我们就制定了《XXXX年文明单位创建工作计划》，明确了创建目标，落实了责任分工。同时，我们还成立了由单位主要领导任组长的创建工作领导小组，全面负责创建活动的组织实施和指导检查。在创建过程中，我们注重发挥党员干部的模范带头作用，通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛听取党员干部的意见和建议，充分激发了大家参与创建活动的积极性和创造性。

二、强化理论学习，提升思想素质

我们始终把理论学习作为提升单位干部职工思想素质的重要途径来抓。一是坚持每周一上午的集中学习制度，组织大家认真学习党的路线方针政策、法律法规以及业务知识等，使大家在思想上始终保持清醒的头脑。二是鼓励大家利用业余时间自学，并为大家提供学习资料和学习场所。三是组织开展了“学雷锋、树新风”、“争做人民满意公务员”等主题教育活动，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。通过这些措施的实施，使大家的思想素质得到了显著提升。

三、加强作风建设，提高工作效率

我们始终把作风建设作为推动单位工作开展的重要保障来抓。一是严格执行中央八项规定和省、市相关规定，切实做到令行禁止。二是加强廉政教育，组织大家观看了反腐倡廉教育片并开展了讨论活动，使大家充分认识到廉政的重要性。三是开展“比学赶帮超”等活动，引导大家在工作中相互学习、相互帮助、相互竞争，营造了良好的工作氛围。四是严格考勤制度，对迟到早退、旷工等现象进行严肃处理。通过这些措施的实施，使大家的工作作风更加务实高效。

四、丰富文化生活，增强凝聚力

我们始终把丰富文化生活作为增强单位凝聚力的重要途径来抓。一是组织开展了“迎新春”文艺晚会、“庆五一”职工运动会、“迎国庆”歌唱比赛等活动，使大家在紧张的工作之余放松了心情、愉悦了身心。二是鼓励大家参加各种兴趣小组和文艺团体，并积极组织参加上级组织的各类比赛活动，展示了单位干部职工的才艺和风采。三是加强单位文化建设投入力度对办公场所进行改造升级等措施的实施使大家对单位产生了更强的归属感和荣誉感。

五、履行社会责任担当时代使命

我们始终把履行社会责任作为展现单位形象和担当时代使命的重要体现来抓。一是积极参与社会公益活动如扶贫帮困、志愿服务等活动中去为社会贡献自己的一份力量二是在日常工作中我们也注重绿色办公节能降耗等措施的实施以实际行动践行社会责任担当时代使命。

总之在过去的一年中我们在文明单位创建工作中取得了显著成果同时也存在一些不足之处我们将继续努力在今后的工作中不断改进和提高使我们的单位更加和谐稳定发展。

篇2

一、背景

过去的一年，我单位在上级部门的正确领导下，始终坚持“以服务为宗旨，以创建促发展”的工作方针，全体员工团结一心，共同奋斗，在各项工作中取得了一定的成绩。现将本年度工作进行小结，以便总结经验，查找不足，为下一阶段的工作提供指导。

二、主要工作及成效

1.精神文明建设取得新进展

我单位始终把精神文明建设作为一项重要工作来抓，通过开展形式多样的主题教育活动，如“学雷锋、树新风”、“我为创建添光彩”等，提高了全体员工的思想道德素质和科学文化素质。同时，我们还积极组织员工参加各种社会公益活动，如义务劳动、义务献血等，为社会做出了一份贡献。

2.业务工作再上新台阶

在业务工作中，我单位始终坚持“以质量求生存，以信誉促发展”的工作方针，不断加强内部管理和业务培训，提高员工的业务技能和服务水平。通过努力，我单位的业务工作取得了显著的成绩，如完成了多项重点任务、取得了多项荣誉称号等。这些成绩的取得，不仅为我单位带来了荣誉和收益，更重要的是提升了单位的知名度和美誉度。

3.内部管理更加规范

我单位始终注重内部管理工作的重要性，通过建立健全各项规章制度和操作规程，使内部管理更加规范、有序。同时，我们还加强了员工的思想教育和纪律教育，提高了员工的纪律观念和执行能力。这些措施的实施，为我单位的长远发展奠定了坚实的基础。

三、存在的问题及原因分析

虽然我单位在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要加以改进。一是部分员工的服务意识不够强，需要进一步加强服务培训和提高服务质量；二是内部管理还需要进一步细化和优化，以提高管理效率和员工满意度；三是业务创新能力和市场