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二零二四年特色蛋糕店烘焙师劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同生效条件
2.劳动岗位
2.1烘焙师岗位描述
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.劳动期限
3.1劳动合同期限
3.2劳动合同续订
3.3劳动合同解除
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日及法定节假日安排
4.3带薪年休假
4.4加班及加班工资
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3其他福利
7.劳动保护及职业健康
7.1工作环境及安全
7.2职业健康检查
7.3劳动保护用品
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更及解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.其他约定
13.1保密条款
13.2法律适用
13.3合同附件
14.合同签署
14.1合同签署人
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[地址]
联系电话：[联系电话]
1.2合同签订日期及地点
合同签订日期：2024年[日期]
签订地点：[地点]
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动岗位
2.1烘焙师岗位描述
乙方担任甲方特色蛋糕店的烘焙师，负责蛋糕、甜品等烘焙食品的制作。
2.2岗位职责
（1）根据食谱和工艺要求，制作各种蛋糕、甜品等烘焙食品；
（2）负责烘焙设备、工具的清洁与保养；
（3）保证烘焙食品的质量和安全；
（4）协助上级进行工作安排和日常管理。
2.3岗位要求
（2）具备相关专业学历或工作经验；
（3）持有相关资格证书者优先。
3.劳动期限
3.1劳动合同期限
本合同期限为[期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
3.2劳动合同续订
本合同期满前一个月，如双方无异议，可续订劳动合同。
3.3劳动合同解除
（1）甲方因生产经营需要，可提前[提前通知期限]书面通知乙方解除劳动合同；
（2）乙方因个人原因，可提前[提前通知期限]书面通知甲方解除劳动合同；
（3）因不可抗力或其他法定原因，劳动合同可解除。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
乙方实行[工作时间制]，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。
4.2休息日及法定节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况制定。
4.3带薪年休假
乙方在连续工作满[年数]年后，享有[天数]天的带薪年休假。
4.4加班及加班工资
（1）乙方加班应经甲方同意，加班工资按国家规定支付；
（2）加班工资计算方法：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为[金额]元/月。
5.2奖金及补贴
（1）乙方享有[奖金名称]奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定；
（2）乙方享有[补贴名称]补贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。
6.社会保险及福利
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
6.2福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；
（2）乙方享有公司内部福利活动。
6.3其他福利
（1）乙方享有公司提供的免费工作餐；
（2）乙方享有公司提供的生日礼品。
7.劳动保护及职业健康
7.1工作环境及安全
甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全。
7.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。
7.3劳动保护用品
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在劳动合同解除或终止后，[限制期限]内不得在[地理范围]内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[期限]，自劳动合同解除或终止之日起计算。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[金额]元。
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
（1）乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担
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