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第一人民医院二零二四年度进修人员医疗技术合作与交流协议

本合同目录一览

1.1合作与交流目的

1.2合作与交流范围

1.3进修人员选拔与安排

2.1进修人员资格要求

2.2进修人员选拔程序

2.3进修人员培训内容

3.1医疗技术合作内容

3.2医疗技术交流方式

3.3医疗技术合作期限

4.1进修人员待遇

4.2进修人员考核与评价

4.3进修人员权益保障

5.1合作双方责任与义务

5.2合作双方保密义务

5.3合作双方争议解决机制

6.1医疗技术合作费用

6.2医疗技术交流费用

6.3费用支付方式与时间

7.1合同生效与终止条件

7.2合同变更与解除

7.3合同续签

8.1合同附件

8.2合同签订日期

8.3合同签订地点

9.1合同文本份数

9.2合同文本效力

9.3合同文本保管

10.1合同解释权

10.2合同附件效力

10.3合同生效日期

11.1合同履行与监督

11.2合同履行过程中出现的问题处理

11.3合同履行完毕后的后续事宜

12.1合同终止后的权益处理

12.2合同终止后的债务处理

12.3合同终止后的后续事宜

13.1合同违约责任

13.2违约责任承担方式

13.3违约责任承担期限

14.1合同争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.1合作与交流目的

本协议旨在通过医疗技术合作与交流，提升第一人民医院的医疗技术水平，促进进修人员专业成长，加强医患沟通与医疗服务质量，实现资源共享和优势互补。

1.2合作与交流范围

1.2.1医疗技术合作：包括临床诊疗技术、护理技术、医学影像技术、病理技术等方面的合作。

1.2.2学术交流：定期举办学术讲座、研讨会、病例讨论等，促进医学知识的传播与共享。

1.2.3培训交流：组织进修人员参加国内外医学培训，拓宽视野，提升专业能力。

1.3进修人员选拔与安排

1.3.2进修人员选拔程序：通过公开报名、资格审查、面试等程序，选拔优秀进修人员。

1.3.3进修人员安排：根据进修人员的专业特长和医院需求，安排相应的进修岗位。

2.1进修人员资格要求

2.1.3具有较强的学习能力和实践操作能力。

2.2进修人员选拔程序

2.2.1报名：通过医院官网或相关部门公布的信息进行报名。

2.2.2资格审查：对报名者进行资格审查，确认其是否符合进修条件。

2.2.3面试：对符合条件者进行面试，考察其综合素质和专业知识。

2.3进修人员培训内容

2.3.1医学理论知识学习：进修人员需参加医院组织的医学理论课程学习。

2.3.2临床技能培训：进修人员需在导师指导下进行临床技能培训。

2.3.3医学英语培训：进修人员需参加医学英语培训，提高英语沟通能力。

3.1医疗技术合作内容

3.1.1共享医疗资源：双方共同使用医疗设备、药品、耗材等资源。

3.1.2交流临床经验：定期组织专家会诊、疑难病例讨论等。

3.1.3联合开展科研项目：共同申请科研项目，促进医学研究。

3.2医疗技术交流方式

3.2.1定期组织学术讲座和研讨会。

3.2.2邀请国内外知名专家进行学术交流。

3.2.3组织进修人员参加国内外学术会议。

3.3医疗技术合作期限

3.3.1本协议有效期为一年，自双方签字之日起生效。

3.3.2合同期满后，如双方同意可续签。

4.1进修人员待遇

4.1.1生活补贴：根据进修人员的职称、学历等因素，给予一定的生活补贴。

4.1.2住宿安排：提供进修期间的住宿。

4.1.3医疗保险：为进修人员购买医疗保险。

4.2进修人员考核与评价

4.2.1定期对进修人员进行考核，考核内容包括理论知识、临床技能、工作态度等。

4.2.2根据考核结果，对进修人员进行评价。

4.3进修人员权益保障

4.3.1保障进修人员的合法权益，确保进修期间的人身安全。

4.3.2为进修人员提供必要的职业发展支持。

5.1合作双方责任与义务

5.1.1双方应遵守国家法律法规，确保合作项目的合法合规。

5.1.2双方应履行协议约定的各项义务，共同维护合作项目的顺利进行。

5.2合作双方保密义务

5.2.1双方应对合作过程中获取的对方信息予以保密。

5.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合作项目相关信息。

5.3合作双方争议解决机制

5.3.1双方在合作过程中发生争议，应友好协商解决。

5.3.2协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.1医疗技术合作费用

6.1.1双方应根据合作项目具体内容，协商确定费用分担比例。

6.1.2费用支付方式：按月或按项目支付。

6.2医疗技术交流费用

6.2.