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地产公司二零二四年度劳动合同与员工劳动合同续签及解约协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同主体名称

1.2合同主体法定代表人或负责人

1.3合同主体注册地址及联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.劳动合同主要内容

3.1劳动合同期限

3.2工作岗位及工作地点

3.3工作内容与职责

3.4工作时间与休息休假

3.5劳动报酬

3.6社会保险及福利待遇

4.员工劳动合同续签及解约协议

4.1员工劳动合同续签条件

4.2员工劳动合同续签程序

4.3员工劳动合同解约条件

4.4员工劳动合同解约程序

5.违约责任及赔偿

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3赔偿标准

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.其他约定事项

7.1保密条款

7.2知识产权归属

7.3合同生效及终止

7.4合同变更及解除

8.合同附件

8.1附件一：劳动合同

8.2附件二：员工劳动合同续签及解约协议

9.合同份数及效力

9.1合同份数

9.2合同效力

10.合同签订日期

11.合同签订地点

12.合同签订代表

12.1双方代表姓名

12.2双方代表职务

12.3双方代表签字

13.合同生效条件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同主体名称

（1）甲方：地产公司名称

（2）乙方：员工姓名

1.2合同主体法定代表人或负责人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方本人

1.3合同主体注册地址及联系方式

（1）甲方注册地址：市区路号

联系方式：0215678

（2）乙方联系地址：市区路号

联系方式：1385678

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

鉴于甲方需要乙方在地产公司从事相关工作，乙方同意加入甲方工作。

2.2签订目的

为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特签订本合同。

3.劳动合同主要内容

3.1劳动合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2工作岗位及工作地点

乙方在甲方担任岗位，工作地点为市区路号。

3.3工作内容与职责

乙方负责完成甲方安排的各项工作任务，具体内容包括但不限于：

（1）负责项目的前期筹备工作；

（2）参与项目的策划与实施；

（3）协助甲方完成相关文件的起草与审核；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.4工作时间与休息休假

（1）乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。

（2）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.5劳动报酬

（1）乙方月工资为人民币元。

（2）乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的日。

（3）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.6社会保险及福利待遇

（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

4.员工劳动合同续签及解约协议

4.1员工劳动合同续签条件

（1）乙方在本合同期内表现良好，无重大违纪行为；

（2）甲方根据业务发展需要，认为乙方具备续签劳动合同的条件。

4.2员工劳动合同续签程序

（1）甲方提前一个月向乙方发出续签劳动合同的意向；

（2）双方协商一致后，签订续签劳动合同；

（3）续签劳动合同自双方签字之日起生效。

4.3员工劳动合同解约条件

（1）乙方提出书面解约申请；

（2）甲方同意乙方解约。

4.4员工劳动合同解约程序

（1）乙方向甲方提出书面解约申请；

（2）甲方收到解约申请后，与乙方协商解约事宜；

（3）双方协商一致后，签订解约协议；

（4）解约协议自双方签字之日起生效。

5.违约责任及赔偿

5.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资；

（2）乙方未按约定完成工作任务；

（3）双方违反合同约定的其他情形。

5.2违约责任

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；

（2）乙方违约，应承担相应的违约责任。

5.3赔偿标准

（1）甲方违约，违约金为未支付工资的倍；

（2）乙方违约，赔偿甲方因违约造成的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决机构

仲裁委员会为市仲裁委员会。

6.3争议解决程序

（1）一方提出仲裁申请；

（2）仲裁委员会受理并通知另一方；

（3）双方按照仲裁委员会的要求提交证据；

（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。

7.其他约定事项

7.1保密条款

（1）双方对本合同内容及业务秘密负有保密义务；

（2）未经对方同意，不得泄露本合同内容及业务秘密。

7.2知识产权