关于人事工作筹划6篇.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

关于人事工作筹划6篇

关于人事工作筹划1

20xx年人事科工作以教育局工作要点为主线，以创建人民满意

的教师队伍为目标，以进一步深化人事制度改革、实施城乡联合体项

目工程、“一帮一”活动为主要内容，以加强师德建设，全面实施绩

效考核和探索教师交流机制为工作重点，全面提高教师队伍质量和人

事管理工作质量。

一、进一步深化人事制度改革

(一)做好新一轮岗位聘任工作。依据《通榆县事业单位岗位设置

实施方案》，20xx年已对各事业单位的岗位重新进行了设置，依据《岗

位设置核定表》，今年将对全县事业单位实行新一轮岗位聘任。

(二)继续实施专业技术职务聘任工作。在没有新的文件政策情况

下，将继续实施专业技术职务聘任工作，制定科学合理、切合本县实

际的《实施方案》，并及时做好工资的审核及兑现工作。

(三)做好绩效考核。为和调动教师的工作积极性，各校要制定《绩

效考核办法》、考证细则，在教育职工大会上通过后上报教育局审批。

三、加进一步加强教师队伍建设

(一)做好新教师的补充和岗前培训工作

⒈做好特岗教师及农村硕师的计划与聘任工作，于第一季度做好

1/21

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

各校教师需求情况的摸底调查，根据实际需求情况及空编制情况，向

县政府做“20xx年特岗教师及农村硕师的需求计划请示”工作。

⒉做好白城师院委培生的岗前培训与聘任工作。利用6月至7月

两个月的时间，对白城师院20xx届20名委培毕业生进行岗前培训工

作。

⒊依据《通榆县农村学前教育教师补充培养实施方案》，要为农

村幼儿园招聘教师。

(二)做好教师的各项培训工作。

指导教师进修学校做好教师的各项培训，及时参加国家、省、市

的培训。做好县级各种培训，重点做好新修订“课标”的学习、培训，

使教师全面理解、深入领会和准确把握新修订的“课标”的精神实质

和主要变化，引导教师严格依据课程标准组织教学。

(三)加强班主任队伍的培训和实施班主任工作的考核，更好地发

挥班主任队伍的主力军作用。人事科要与进修学校、德育办联合，通

过“请进来、走出去”的方式对班主任的培训，提高班主任的班级管

理能力，提高班主任工作的艺术性和工作水平。

教育局要制定《班主任工作考核奖励实施办法》和《班主任工作

考核细则》，实施班主任工作考核、奖惩机制，建立科学、完善的班

主任工作考核细则和奖惩制度，落实班主任的津贴、补贴待遇，调动

班主任工作的积极性。

2/21

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

(四)做好教师的合理流动工作

依据《通榆县教育系统进一步加强教师流动及岗位管理的实施意

见》，在20xx年暑假期间做好以下工作：

⒈根据工作实际需要和个的实际情况，在个人同意，双方学校同

意聘任的情况下，做好农村对农村、县城对县城教师的合理流动工作;

⒉根据县城学校的岗位需求情况，在个人申请的情况下，做好农

村教师向县城学校流动的“阳光人事”工作。

(五)进一步加强师德建设

1、加强师德考核管理及应