二零二四版市场营销实习生劳动合同规范.docxVIP

二零二四版市场营销实习生劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同终止条件

2.实习生基本资料

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生身份证号码

2.4实习生联系方式

2.5实习生教育背景

3.实习岗位与职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位描述

3.3实习生职责

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限

4.2工作时间安排

4.3工作时间计算方式

5.实习待遇与薪酬

5.1实习津贴

5.2社会保险及福利待遇

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整

6.实习考核与评价

6.1考核内容

6.2考核周期

6.3评价标准

6.4考核结果反馈

7.实习生权利与义务

7.1实习生权利

7.2实习生义务

8.实习合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同的条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同附件

10.1附件一：实习岗位说明书

10.2附件二：实习生考核评价表

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2法律适用

11.3合同份数

12.合同签订与生效日期

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同签署

13.1双方签署

13.2监督机关盖章

14.合同附件清单

14.1附件一：实习岗位说明书

14.2附件二：实习生考核评价表

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：实习生符合公司规定的招聘条件，公司同意实习生加入公司实习。

1.3合同终止条件：实习生因故无法继续实习或公司因故终止实习生实习，合同终止。

2.实习生基本资料

2.1实习生姓名：[实习生姓名]

2.2实习生性别：[性别]

2.3实习生身份证号码：[身份证号码]

2.4实习生联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

2.5实习生教育背景：[最高学历][专业]

3.实习岗位与职责

3.1实习岗位名称：[岗位名称]

3.2实习岗位描述：[岗位具体职责和任务]

3.3实习生职责：

3.3.1遵守公司各项规章制度，服从工作安排。

3.3.2参与部门内部培训，提升自身专业能力。

3.3.3协助完成部门领导交办的各项任务。

3.3.4保持工作场所的整洁与安全。

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限：[实习起始日期]至[实习结束日期]。

4.2工作时间安排：[工作日][工作时长]，每周休息日为[休息日安排]。

4.3工作时间计算方式：按国家法定工作时间计算，每周工作时长不超过[工作时长]。

5.实习待遇与薪酬

5.1实习津贴：[津贴金额]元/月，每月[支付日期]前支付。

5.2社会保险及福利待遇：[社会保险及福利待遇说明]。

5.3薪酬支付方式：通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。

5.4薪酬调整：根据实习生实习表现和公司薪酬政策进行调整。

6.实习考核与评价

6.1考核内容：[考核内容说明]，包括工作表现、技能提升、团队合作等方面。

6.2考核周期：每[考核周期]进行一次。

6.3评价标准：[评价标准说明]，包括优秀、良好、合格、不合格等。

6.4考核结果反馈：考核结果在[反馈日期]前以书面形式通知实习生。

7.实习生权利与义务

7.1实习生权利：

7.1.1获得实习津贴及相应的社会保险及福利待遇。

7.1.2接受公司提供的实习培训和指导。

7.1.3维护自身合法权益。

7.2实习生义务：

7.2.1遵守公司规章制度，维护公司形象。

7.2.2完成实习期间的工作任务。

7.2.3积极参与公司组织的各项活动。

7.2.4保护公司商业秘密，不得泄露或擅自使用。

8.合同变更与解除

8.1合同变更：在合同有效期内，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议，并报相关部门备案。

8.2合同解除：

8.2.1实习生单方面解除合同：实习生需提前[提前通知天数]天书面通知公司，并说明解除原因。

8.2.2公司单方面解除合同：公司有权在实习生严重违反公司规章制度、严重失职、损害公司利益或实习期间出现重大问题等情况下，提前[提前通知天数]天书面通知实习生解除合同。

8.2.3因不可抗力导致合同解除：因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法解决，合同自行解除。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约