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二零二四年教育培训机构劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1.教育培训机构名称

1.2.员工姓名

1.3.法定代表人或授权代表姓名

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.岗位职责

3.1.岗位名称

3.2.岗位描述

3.3.岗位职责要求

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班工资

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与提成

5.3.社会保险与住房公积金

5.4.其他福利待遇

6.培训与职业发展

6.1.培训机会

6.2.职业发展规划

6.3.职称评定

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担方式

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：薪酬待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1教育培训机构名称：教育培训机构

1.2员工姓名：

1.3法定代表人或授权代表姓名：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商结果，可续签一年

3.岗位职责

3.1岗位名称：教学顾问

3.2岗位描述：负责招生咨询、课程推荐、学员关系维护等工作

3.3岗位职责要求：

2.了解教育行业相关政策法规

3.具有相关工作经验者优先

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周

4.2休息休假：

1.每周休息两天，休息日为周六、周日

2.国家法定节假日按照国家规定执行

4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金与提成：根据业绩表现，年终奖及销售提成

5.3社会保险与住房公积金：

1.教育培训机构按照国家规定为员工缴纳社会保险

2.教育培训机构按照国家规定为员工缴纳住房公积金

5.4其他福利待遇：

1.节日福利

2.带薪年假

3.员工体检

6.培训与职业发展

6.1培训机会：教育培训机构将提供必要的在职培训，提升员工业务能力

6.2职业发展规划：教育培训机构将协助员工制定职业发展规划，并提供相应支持

6.3职称评定：根据员工工作表现和行业要求，可参与职称评定

7.保密条款

7.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2保密期限：自合同终止之日起三年内

7.3违约责任：违反保密条款，需承担相应的法律责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在同类教育培训机构或与之有竞争关系的机构从事与原岗位职责相同或类似的工作

8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年

8.3违约责任：违反竞业限制条款，需向教育培训机构支付违约金，金额为月薪的三倍

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按约定履行工作职责、违反保密条款、违反竞业限制条款等

9.2违约责任承担方式：根据违约情形，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.争议解决

10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交至劳动合同签订地人民法院诉讼解决

10.2争议解决机构：无

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：包括但不限于员工主动提出解除合同、教育培训机构因员工严重违反合同约定而解除合同等

11.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同等

11.3解除与终止程序：按照国家相关法律法规及合同约定程序进行

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效

12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.3本合同自双方签字盖章之日起