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二零二四版服装店长聘用合同范本：绿色环保理念

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用目的及岗位

2.1.聘用目的

2.2.岗位职责

3.薪酬及福利待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及提成

3.3.社会保险及公积金

3.4.福利待遇

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

4.2.休假制度

5.培训与发展

5.1.培训计划

5.2.职业发展规划

6.绿色环保理念

6.1.绿色环保原则

6.2.店面运营管理

6.3.供应链管理

6.4.店内环保措施

7.违约责任

7.1.聘用方违约责任

7.2.被聘用方违约责任

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他

11.1.合同生效

11.2.合同附件

11.3.合同份数

12.合同签订日期

13.合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：X服装有限公司

1.1.2.注册地址：省市区街道号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.注册资本：1000万元人民币

1.1.5.营业执照号码：X0

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：X05

1.2.4.联系电话：1385678

2.聘用目的及岗位

2.1.聘用目的

2.2.岗位职责

2.2.1.贯彻执行聘用方的绿色环保理念，确保店铺运营符合环保要求。

2.2.2.管理店铺日常运营，包括商品陈列、销售、库存管理等。

2.2.3.组织员工培训，提高团队整体素质和环保意识。

2.2.4.负责店铺的财务管理，确保财务状况良好。

2.2.5.协助上级领导完成相关工作任务。

3.薪酬及福利待遇

3.1.基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币8000元。

3.2.奖金及提成

3.2.1.每月根据店铺销售额完成情况，给予被聘用方相应的奖金。

3.2.2.按销售额的1%给予提成，提成计算周期为一个月。

3.3.社会保险及公积金

聘用方将按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4.福利待遇

3.4.1.被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。

3.4.2.聘用方提供员工宿舍，水电费自理。

3.4.3.聘用方为被聘用方提供工作制服。

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

被聘用方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

4.2.休假制度

被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。

5.培训与发展

5.1.培训计划

聘用方将为被聘用方提供必要的培训，包括绿色环保理念、店铺管理、员工管理等。

5.2.职业发展规划

聘用方将根据被聘用方的表现和发展潜力，为其提供职业发展规划和晋升机会。

6.绿色环保理念

6.1.绿色环保原则

6.1.1.优先选用环保材料，减少对环境的污染。

6.1.2.推广节能减排，降低能源消耗。

6.1.3.倡导循环利用，减少废弃物产生。

6.1.4.提高员工环保意识，共同营造绿色工作环境。

6.2.店面运营管理

6.2.1.店面装修采用环保材料，减少有害物质排放。

6.2.2.店内照明采用节能灯具，降低能源消耗。

6.2.3.店内垃圾分类处理，实现资源回收利用。

7.违约责任

7.1.聘用方违约责任

若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的50%。

7.2.被聘用方违约责任

若被聘用方未履行合同约定的绿色环保职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.1.1.被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。

8.1.2.聘用方因被聘用方严重违反合同约定，如严重失职、损害公司利益等，有权立即解除合同。

8.1.3.被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明后，聘用方可以解除合同。

8.2.合同终止条件

8.2.1.合同约定的服务期限届满。

8.2.2.聘用方因经营不善或公司战略调整，决定关闭该店铺。

8.2.3.被聘用方达到法定退休年龄。

9.保密条款

9.1.保密内容

被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方商业秘密负有保密义务，包括但不限于经营数据、客户信息、技术秘密等。

9.2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至被聘用方离职后三年。

9.3.违约