- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度高端财务人才引进聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.聘用人员信息
2.1聘用人员姓名
2.2聘用人员性别
2.3聘用人员身份证号码
2.4聘用人员学历
2.5聘用人员专业
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
3.3聘用岗位权限
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3休息日与节假日安排
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3考勤工资
5.4其他补贴
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
6.3保险缴纳比例
7.职业发展与培训
7.1职业发展规划
7.2培训计划
7.3职业资格证书
8.考核与评价
8.1考核制度
8.2评价标准
8.3考核结果运用
9.员工关系与离职
9.1员工关系处理
9.2离职流程
9.3离职补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.其他约定事项
13.1隐私保护
13.2保密协议
13.3合同附件
14.合同生效与签署
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方法定名称:____________________
乙方姓名:____________________
1.2合同签订日期:____年____月____日
1.3合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止
2.聘用人员信息
2.1聘用人员姓名:____________________
2.2聘用人员性别:____________________
2.3聘用人员身份证号码:____________________
2.4聘用人员学历:____________________
2.5聘用人员专业:____________________
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称:____________________
3.2聘用岗位职责:
3.2.1负责公司财务部门的日常管理工作;
3.2.2编制财务报表,分析财务状况,提出改进建议;
3.2.3负责公司税务筹划,确保税务合规;
3.2.4管理公司资金,确保资金安全;
3.2.5完成公司领导交办的其他工作。
3.3聘用岗位权限:
3.3.1对公司财务报表的真实性、准确性负责;
3.3.2对公司资金的使用有权进行审批;
3.3.3对公司财务制度有权提出修改意见。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点:____________________
4.2工作时间:每日工作8小时,每周工作5天,具体工作时间与公司规定一致。
4.3休息日与节假日安排:按照国家法定节假日安排,休息日为周六、周日。
5.薪酬待遇
5.1基本工资:人民币____元/月
5.2绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,按照基本工资的____%发放;
5.3考勤工资:按照国家规定计算,包括法定节假日加班工资;
5.4其他补贴:根据公司政策,包括交通补贴、通讯补贴等。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6.2公积金:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金;
6.3保险缴纳比例:根据当地政策规定执行。
7.职业发展与培训
7.1职业发展规划:甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要,为乙方制定职业发展规划;
7.2培训计划:甲方将为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会;
7.3职业资格证书:鼓励乙方取得相关职业资格证书,甲方将予以支持和报销考试费用。
8.考核与评价
8.1考核制度:甲方将建立完善
您可能关注的文档
最近下载
- 男性私密项目培训.pptx
- 男性的私密护理.pptx VIP
- 53天天练一年级上册语文测评卷.pdf
- 粉末涂料有限公司称料作业安全风险分级管控清单.doc
- 计算机网络课程设计---模拟Ethernet帧的发送过程.pdf VIP
- 基于Simulink+DSP代码生成的永磁电机控制 课件全套 汪远林 第1--7章 DSP各模块介绍---永磁同步电机无位置传感器控制技术.pptx
- 2024至2030年中国高速公路行业深度分析及发展规划咨询建议报告.docx
- 《微生物》题库(含答案).pdf VIP
- 2021年锅炉点火设备故障的分析及排除_图文 .pdf VIP
- 1_民航商务运营管理.doc VIP
文档评论(0)