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甲方：（用人单位全称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的项目或岗位上从事以下工作：（具体工作内容）

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，确保工作质量，按时完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：（具体工作时间，如：标准工时制、综合计算工时制等）

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为：（具体工资数额及支付方式，如：月工资、日工资等）

3.2工资支付周期为：（具体支付周期，如：每月支付一次）

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳务实名制管理

5.1乙方应按照甲方的要求，参加劳务实名制管理，提供真实、准确的身份信息。

5.2甲方应建立健全劳务实名制管理制度，确保乙方合法权益。

第六条劳动合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方劳动的；

（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（6）用人单位未依法支付加班费的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。