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二零二四版企业安全生产管理人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立依据

1.2合同订立原则

2.合同主体

2.1聘用方信息

2.2受聘方信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责描述

4.聘任期限

4.1聘任起始时间

4.2聘任终止时间

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

7.试用期与考核

7.1试用期

7.2考核标准与程序

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.保密与竞业禁止

9.1保密义务

9.2竞业禁止

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，以及双方当事人的自愿原则订立。

1.2合同订立原则

1.2.1公平原则

1.2.2诚实信用原则

1.2.3合法原则

1.2.4实际操作原则

2.合同主体

2.1聘用方信息

2.1.1名称：X企业

2.1.2法定代表人：X

2.1.3注册地址：X

2.1.4营业执照号码：X

2.2受聘方信息

2.2.1姓名：X

2.2.2身份证号码：X

2.2.3地址：X

3.职位与职责

3.1职位名称

安全生产管理人员

3.2职责描述

3.2.1负责企业安全生产管理制度的制定、实施与监督；

3.2.2组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；

3.2.3定期检查企业生产现场，及时发现并排除安全隐患；

3.2.4参与事故调查与分析，提出防范措施；

3.2.5其他与安全生产相关的职责。

4.聘任期限

4.1聘任起始时间

2024年5月1日

4.2聘任终止时间

2027年4月30日

5.工作地点与时间

5.1工作地点

X企业所在地

5.2工作时间

5个工作日/周，每日8小时，周六日及国家法定节假日休息。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

每月人民币X元。

6.2奖金与提成

根据企业年度业绩及个人工作表现，给予一定的奖金与提成。

6.3社会保险与公积金

按照国家规定，为受聘方缴纳社会保险及住房公积金。

7.试用期与考核

7.1试用期

本合同约定试用期为3个月。

7.2考核标准与程序

7.2.1考核标准

根据受聘方在试用期间的工作表现、专业知识、技能水平等方面进行综合考核。

7.2.2考核程序

7.2.2.1考核周期为每季度末；

7.2.2.2考核人由聘用方指定；

7.2.2.3考核结果作为是否继续聘用的依据。

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1聘用方将根据受聘方的工作需求和职业发展规划，提供必要的安全生产管理培训。

8.1.2培训内容应包括但不限于安全生产法律法规、安全生产技术标准、应急处理程序等。

8.1.3受聘方应积极参加培训，并完成培训任务。

8.2发展机会

8.2.1聘用方将为受聘方提供晋升机会，鼓励其在安全生产管理领域不断进步。

8.2.2受聘方可根据自身能力和发展需求，提出个人职业发展规划，聘用方将提供必要的支持。

9.保密与竞业禁止

9.1保密义务

9.1.1受聘方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。

9.2竞业禁止

9.2.1受聘方在合同期间及合同终止后两年内，未经聘用方同意，不得在相同或相近行业从事与聘用方业务有竞争关系的活动。

9.2.2竞业禁止期间，受聘方不得以任何形式获取或使用聘用方的商业秘密。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同；

10.1.2受聘方严重违反合同约定；

10.1.3聘用方因故需提前解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1聘任期限届满；

10.2.2双方履行完毕合同约定的各项义务；

10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。

11.违约责任

11.1违约行为

11.1.1受聘方未履行保密义务；

11.1.2受聘方违反竞业禁止条款；

11.1.3聘用方未按合同约定支付薪酬。

11.2违约责任承担

11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失