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福建事业单位2024年度劳动合同续签范本

本合同目录一览

1.1劳动合同的基本信息

1.2续签合同的条件与程序

1.3合同期限

1.4工作内容与职责

1.5工作地点与工作时间

1.6工资与福利待遇

1.7社会保险与公积金

1.8劳动保护与职业健康

1.9劳动合同的解除与终止

1.10保密协议与知识产权

1.11争议解决方式

1.12合同的生效、修改与解除

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的基本信息

1.1.1合同编号：_______

1.1.2甲方法定名称：_______

1.1.3乙方姓名：_______

1.1.4乙方身份证号码：_______

1.1.5乙方所在岗位：_______

1.1.6乙方入职日期：_______

第二条续签合同的条件与程序

2.2乙方申请续签劳动合同的，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请。

2.3甲方应在接到乙方书面申请后十五日内，与乙方协商续签合同事宜。

第三条合同期限

3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

3.2经双方协商一致，合同期限可延长，但最长不得超过_______年。

第四条工作内容与职责

4.1乙方在本单位从事_______岗位工作。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，提高工作效率。

4.3乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德。

第五条工作地点与工作时间

5.1乙方的工作地点为_______。

5.2乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

5.3甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间和地点，但需提前通知乙方。

第六条工资与福利待遇

6.1乙方的月工资为人民币_______元，按照国家规定缴纳个人所得税。

6.2乙方享有国家规定的各类休假、婚假、丧假等假期。

6.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条社会保险与公积金

7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要变更社会保险和公积金的缴纳基数，应提前向甲方提出书面申请。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素的，应及时采取防护措施。

8.3乙方在劳动过程中应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

9.1.1乙方严重违反单位规章制度，损害单位利益；

9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

9.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

9.1.4乙方被依法追究刑事责任。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

9.2.1甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

9.2.2甲方未依法缴纳社会保险费；

9.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第十条保密协议与知识产权

10.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

10.3乙方在合同期间或合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、修改与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同经双方协商一致，可以修改或解除。

12.3修改或解除合同应当采用书面形式。

第十三条其他约定事项

13.1乙方在合同期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

13.2乙方在合同期间，如需调岗，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可调岗。

第十四条合同附件

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2.1乙方入职登记表；

14.2.2乙方体检报告；

14.2.3乙方相关资格证书复印件。

第二部分：第三