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二零二四版教育培训机构教师聘用合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同签订双方

第二条教师基本资料

2.1教师姓名

2.2教师性别

2.3教师出生年月

2.4教师身份证号码

2.5教师联系电话

2.6教师电子邮箱

2.7教师学历

2.8教师专业

2.9教师毕业院校

第三条教师聘用

3.1教师聘用岗位

3.2教师聘用期限

3.3教师工作地点

3.4教师工作时间

3.5教师工作内容

3.6教师工作职责

第四条教师薪酬待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3奖金

4.4休假工资

4.5社会保险

4.6住房公积金

4.7员工福利

第五条教师考核与评价

5.1教师考核方式

5.2教师考核内容

5.3教师考核结果

5.4教师考核不合格处理

第六条教师培训与发展

6.1教师培训内容

6.2教师培训时间

6.3教师培训费用

6.4教师培训考核

第七条教师离职

7.1教师离职条件

7.2教师离职程序

7.3教师离职补偿

第八条合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除补偿

第九条违约责任

9.1教师违约责任

9.2学校违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效时间

11.2合同终止时间

第十二条合同附件

12.1附件一：教师基本信息表

12.2附件二：教师考核表

12.3附件三：教师培训计划

12.4附件四：其他相关文件

第十三条合同未尽事宜

13.1双方协商解决

13.2适用法律

第十四条合同签署

14.1学校代表签字

14.2教师签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1本合同于2024年4月1日签订，地点为教育培训机构办公室。

1.2合同双方为：甲方（教育培训机构），乙方（教师姓名）。

第二条教师基本资料

2.1乙方姓名：

2.2乙方性别：男

2.3乙方出生年月：1985年3月15日

2.4乙方身份证号码：11010119850315

2.5乙方联系电话：138xxxx5678

2.7乙方学历：本科

2.8乙方专业：教育学

2.9乙方毕业院校：师范大学

第三条教师聘用

3.1乙方聘用岗位：初中英语教师

3.2乙方聘用期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止，合同期满后可根据实际情况续签。

3.3乙方工作地点：市区路教育培训机构

3.4乙方工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休时间12:00至14:00。

3.5乙方工作内容：负责初中英语课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。

3.6乙方工作职责：遵守学校规章制度，保证教学质量，关心学长，积极参与学校组织的各项活动。

第四条教师薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2课时费：每节课人民币100元。

4.3奖金：根据年度考核结果，可获得最高不超过基本工资20%的奖金。

4.4休假工资：根据国家法定假日及学校规定享受带薪休假。

4.5社会保险：按照国家规定，乙方需缴纳五险一金。

4.6住房公积金：按照国家规定，乙方需缴纳住房公积金。

4.7员工福利：包括节日福利、员工体检、员工旅游等。

第五条教师考核与评价

5.1教师考核方式：采用年度考核与日常考核相结合的方式。

5.2教师考核内容：包括教学质量、教学态度、学生评价、工作表现等方面。

5.3教师考核结果：根据考核结果，对教师进行奖惩、晋升或调整岗位。

5.4教师考核不合格处理：连续两年考核不合格者，学校有权解除合同。

第六条教师培训与发展

6.1教师培训内容：包括专业培训、教学方法培训、教学技能培训等。

6.2教师培训时间：每年至少参加一次专业培训，每次培训时间不少于24小时。

6.3教师培训费用：培训费用由甲方承担。

6.4教师培训考核：培训结束后，乙方需参加考核，考核合格者方可获得培训证书。

第七条教师离职

7.1教师离职条件：乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

7.2教师离职程序：乙方需填写离职申请表，经甲方批准后办理离职手续。

7.3教师离职补偿：乙方在合同期内提出离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿金。

第八条合同解除

8.1合同解除条件：

8.1.1乙方严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的；

8.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医院证明需长期休养的；

8.1.3乙方因个人原因提出离职，且符合第七条规定的离职条件的；

8.