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北京2024年度建筑行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险和公积金

1.9休假制度

1.10劳动纪律

1.11违约责任

1.12合同解除和终止

1.13争议解决方式

1.14其他约定事项

1.15合同生效及附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同参照北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市建筑行业劳动合同范本》制定。

1.2合同双方基本信息

1.2.1用人单位名称：____________________

1.2.2用人单位住所：____________________

1.2.3法定代表人：____________________

1.2.4劳动者姓名：____________________

1.2.5劳动者身份证号码：____________________

1.2.6劳动者联系电话：____________________

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.4工作内容

1.4.1劳动者应按照用人单位的安排，从事建筑行业的相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.5工作地点

1.5.1本合同约定的工作地点为：____________________。

1.6工作时间

1.6.1劳动者实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

1.6.2根据工作需要，经双方协商一致，可以实行综合计算工时工作制。

1.7工资待遇

1.7.1劳动者的月工资为人民币____元。

1.7.2用人单位应按月支付劳动者工资，支付时间为每月____日。

1.8社会保险和公积金

1.8.1用人单位应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金。

1.9休假制度

1.9.1劳动者依法享有法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。

1.9.2年休假：根据劳动者在本单位工作年限，每年享有____天带薪年休假。

1.10劳动纪律

1.10.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

1.10.2劳动者应服从用人单位的安排，按时完成工作任务。

1.11违约责任

1.11.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

1.12合同解除和终止

1.12.1除法律、法规规定的情形外，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

1.12.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

1.13争议解决方式

1.13.1劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼等途径解决。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.15合同生效及附件

1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.15.2本合同附件包括：劳动合同书、身份证复印件等。

1.15.2本合同附件包括：劳动合同书、身份证复印件、入职登记表、健康体检报告等。

1.16合同的修改和补充

1.16.1本合同的修改或补充，必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

1.17合同的解除和终止条件

1.17.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.17.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

1.17.1.2严重违反用人单位的规章制度的；

1.17.1.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.17.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，