二零二四版SQ事业单位图书管理员聘用合同.docxVIP

二零二四版SQ事业单位图书管理员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同类型

3.3合同续签

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.保密协议

7.1保密义务

7.2保密范围

7.3违约责任

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3发展机会

9.工作考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方式

9.3晋升制度

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效与变更

14.1生效日期

14.2合同变更

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市SQ事业单位

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用岗位

2.1岗位名称

图书管理员

2.2岗位职责

2.2.1负责图书馆图书的采购、分类、编目、上架、整理、维护和更新工作。

2.2.2负责图书馆借阅、归还、查询、预约等业务的管理。

2.2.3负责图书馆读者服务工作，解答读者咨询，指导读者使用图书馆资源。

2.2.4负责图书馆设备的维护与管理。

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3岗位权限

2.3.1根据工作需要，有权调整图书摆放位置。

2.3.2有权对违反图书馆规章制度的行为进行处理。

2.3.3有权对读者进行图书借阅咨询和指导。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同类型

本合同为期限合同。

3.3合同续签

经双方协商一致，本合同可续签。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2休息时间

乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

4.3调休制度

乙方享有调休制度，调休时间由乙方根据工作安排与甲方协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得每月人民币元的绩效奖金。

5.3其他福利待遇

5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

5.3.2乙方享有单位提供的福利待遇，包括但不限于职工体检、生日福利等。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

8.培训与发展

8.1培训内容

8.1.1乙方应参加甲方组织的图书馆业务培训，包括但不限于图书分类、编目、读者服务等。

8.1.2乙方应参加甲方组织的计算机操作和图书馆管理软件应用培训。

8.1.3乙方应参加甲方组织的应急处理和消防安全培训。

8.2培训方式

8.2.1甲方将通过集中授课、远程培训、实操演练等多种方式进行培训。

8.2.2甲方将定期组织内部讲座和经验分享会，促进知识交流。

8.3发展机会

8.3.1甲方将提供乙方在职期间的专业发展机会，包括晋升通道和职称评定。

8.3.2甲方将支持乙方参加外部培训、研讨会等活动，提升个人能力。

9.工作考核与评价

9.1考核标准

9.1.1乙方的工作考核将包括工作质量、工作效率、服务态度、团队合作等方面。

9.1.2考核标准将根据岗位要求和工作目标制定，并定期进行更新。

9.2评价方式

9.2.1甲方将设立定期考核制度，每季度对乙方的工作进行一次评价。

9.2.2评价结果将以书面形式通知乙方，并作为调整工资和奖金的依据。

9.3晋升制度

9.3.1乙方符合晋升条件的，将有机会获得职位晋升。

9.3.2晋升将根据工作表现、能力考核和业绩评定进行。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未能履行合同约定的工作职责。

10.1.2乙方违反保密协议，泄