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二零二四版非上市公司股权激励员工股票购买合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.股票购买条件

3.1股票来源

3.2股票价格

3.3股票数量

3.4股票交付方式

4.激励计划实施

4.1激励计划启动

4.2激励计划执行

4.3激励计划调整

5.股票持有期限

5.1持有时间规定

5.2持有时间限制条件

5.3股票解禁条件

6.股票转让限制

6.1转让条件

6.2转让方式

6.3转让收益分配

7.税收政策

7.1税收承担

7.2税收计算方法

7.3税收缴纳期限

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3解除条件

11.4解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于公司全体符合激励条件的员工，包括但不限于管理人员、技术骨干和核心员工。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签署之日起生效，至激励计划终止之日止。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同经公司董事会审议通过，并经激励对象签署同意后生效。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效考核和任职期限等条件。

2.2激励对象名单

2.2.1公司人力资源部根据激励条件，于每个激励周期确定激励对象名单。

2.3激励对象变更

2.3.1激励对象如有变更，需经公司人力资源部审核，并及时通知相关方。

3.股票购买条件

3.1股票来源

3.1.1激励股票来源于公司通过合法途径取得的股份。

3.2股票价格

3.2.1激励股票购买价格按公司董事会确定的价格执行。

3.3股票数量

3.3.1激励对象可购买的股票数量根据其绩效考核结果和公司规定确定。

3.4股票交付方式

3.4.1激励股票以电子股票形式交付，激励对象需在规定时间内完成股票的接收和确认。

4.激励计划实施

4.1激励计划启动

4.1.1公司在每年第一季度启动激励计划，确定激励对象和激励股票数量。

4.2激励计划执行

4.2.1激励计划执行期间，公司负责监督激励对象的绩效考核和股票持有情况。

4.3激励计划调整

4.3.1如遇特殊情况，公司可对激励计划进行调整，并提前通知激励对象。

5.股票持有期限

5.1持有时间规定

5.1.1激励对象持有的股票最低持有期限为三年。

5.2持有时间限制条件

5.2.1激励对象在持有期限届满前，不得转让、赠与或质押其持有的股票。

5.3股票解禁条件

5.3.1激励对象在持有期限届满后，可按公司规定解禁股票。

6.股票转让限制

6.1转让条件

6.1.1激励对象在持有期限届满后，可按公司规定转让其持有的股票。

6.2转让方式

6.2.1股票转让方式按公司规定执行。

6.3转让收益分配

6.3.1股票转让收益按公司规定进行分配。

7.税收政策

7.1税收承担

7.1.1激励对象需按照国家税收政策规定，自行承担因股票激励产生的个人所得税等税费。

7.2税收计算方法

7.2.1激励对象需根据国家税收政策规定，自行计