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二零二四年餐厅服务员聘用及职业素养培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2截止日期

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.职业素养培养

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训方式

6.4培训费用

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.甲方责任

9.1甲方提供的工作条件

9.2甲方对乙方职业素养培养的责任

9.3甲方对乙方权益的保护

10.乙方责任

10.1乙方的工作职责

10.2乙方的保密义务

10.3乙方的违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：餐厅

甲方地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：138

1.2合同乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：市区路号

联系电话：1395678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为餐厅服务员。

2.2职责描述

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常服务工作，如迎宾、点餐、上菜、收银等；

（2）维护餐厅的卫生、整洁和秩序；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2截止日期

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间

乙方每周享有2天休息日，休息日为周六、周日。

4.3调休制度

乙方如需调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币3000元/月。

5.2奖金及提成

乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金及提成。

5.3社会保险

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.4住房公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

6.职业素养培养

6.1培训内容

甲方将为乙方提供职业素养培训，内容包括但不限于服务礼仪、沟通技巧、团队合作等。

6.2培训时间

培训时间为每月至少一次，每次不少于2小时。

6.3培训方式

培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、经验分享等。

6.4培训费用

培训费用由甲方承担。

7.培训考核

7.1考核方式

甲方将定期对乙方进行职业素养考核，考核内容包括但不限于理论知识、实践操作、服务态度等。

7.2考核内容

考核内容将根据培训内容和实际工作情况制定。

7.3考核结果

考核结果将作为乙方晋升、奖金及提成发放的依据之一。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于餐厅的经营策略、客户信息、员工资料等。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.甲方责任

9.1甲方提供的工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，保障乙方的人身安全。

9.2甲方对乙方职业素养培养的责任

甲方负责对乙方进行职业素养培训，提高乙方的工作能力。

9.3甲方对乙方权益的保护

甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息时间等。

10.乙方责任

10.1乙方的工作职责

乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，保证服务质量。

10.2乙方的保密义务

乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

10.3乙方的违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.违约责任

11.1违约情形

包括但不限于乙方未按时上班、工作质量不符合要求、泄露商业秘密等。

11.2违约责任承担

违约方应按照合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失