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二零二四年文艺餐厅服务员岗位合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.服务员姓名

1.2.服务员身份证号

1.3.餐厅名称

1.4.餐厅地址

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同结束日期

2.3.合同续签条件

3.岗位职责

3.1.服务质量要求

3.2.工作时间及班次

3.3.工作内容

3.4.考勤制度

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.加班工资计算方法

4.4.工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1.社会保险缴纳比例及范围

5.2.休息日及法定假日安排

5.3.病假、事假、产假等假期待遇

6.工作纪律

6.1.禁止事项

6.2.保密条款

6.3.违约责任

7.合同解除与终止

7.1.合同解除条件

7.2.合同终止条件

7.3.解除与终止的程序

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.违约责任

9.1.服务员违约责任

9.2.餐厅违约责任

10.其他约定

10.1.合同附件

10.2.合同变更及补充

10.3.合同生效日期

11.合同签订日期

12.合同双方签字盖章

13.合同附件

14.合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号1.3餐厅名称：文艺餐厅

1.4餐厅地址：北京市朝阳区文艺路88号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可于合同到期前一个月续签。

第三条岗位职责

3.2工作时间及班次：每周工作5天，每天8小时，具体班次由餐厅根据工作需要安排。

3.3工作内容：负责餐厅内顾客接待、点餐、上菜、结账等工作。

3.4考勤制度：服务员需按时上下班，如因特殊原因需请假，需提前向餐厅管理人员请假并说明原因。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元。

4.2奖金及补贴：根据服务员工作表现，每月可获得奖金及补贴共计人民币500元。

4.3加班工资计算方法：加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于基本工资的150%。

4.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳比例及范围：服务员需按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，由餐厅承担相应比例。

5.2休息日及法定假日安排：服务员每周休息1天，法定假日按国家规定执行。

5.3病假、事假、产假等假期待遇：根据国家及地方相关政策执行。

第六条工作纪律

6.1禁止事项：服务员不得在工作中饮酒、赌博、吸烟；不得泄露顾客隐私；不得擅自离岗。

6.2保密条款：服务员需对餐厅经营信息及顾客隐私保密，不得向第三方泄露。

6.3违约责任：如有违反上述规定，餐厅有权解除合同，并要求服务员承担相应责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力因素导致合同无法履行。

7.2合同终止条件：合同期满，或双方协商一致解除合同。

7.3解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至北京市朝阳区人民法院诉讼解决。

8.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会

8.2.2北京市仲裁委员会

第九条违约责任

9.1.1警告

9.1.2记过

9.1.3解除劳动合同

9.1.4追偿因违约造成的损失

9.2餐厅违约责任：若餐厅违反合同规定，服务员有权要求餐厅：

9.2.1赔偿损失

9.2.2采取补救措施

9.2.3继续履行合同

第十条其他约定

10.1.1工作职责说明书

10.1.2餐厅规章制度

10.1.3工资支付明细

10.2合同变更及补充：任何对本合同的变更或补充，均需以书面形式并由双方签字确认。

10.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十一项合同签订日期

11.1合同签订日期：2024年1月1日

第十二项合同双方签字盖章

12.1服务员签字：

12.2餐厅负责人签字：

第十三项合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：餐厅规