外籍工作人员聘用合同书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外籍工作人员聘用合同书通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的权利义务

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容和要求

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签及终止条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班及加班工资

5.劳动报酬

5.1薪资结构

5.2薪资发放时间及方式

5.3绩效考核及奖金

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗及健康保障

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3权益分配

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同变更、解除和终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同的生效、无效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同无效情形

12.3合同解除条件

13.争议解决地点及适用法律

13.1争议解决地点

13.2适用法律

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件：合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同主体之间的权利义务：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同，并相互尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：【岗位名称】，乙方在此岗位上应履行职务，接受甲方的管理和监督。

2.2岗位职责：【岗位职责描述】，包括但不限于完成甲方分配的工作任务，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

2.3工作内容和要求：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，达到约定的工作标准，并积极配合甲方完成各项相关工作。

3.合同期限

3.1合同开始日期：【开始日期】。

3.2合同结束日期：【结束日期】。

3.3合同续签及终止条件：合同到期前，双方可协商续签；如一方提出终止合同，需提前【提前通知时间】书面通知对方。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每日工作【工作小时】小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。

4.2休息休假：乙方按照我国法律法规和甲方规定享受休息休假，包括法定节假日、年假、病假等。

4.3加班及加班工资：乙方加班应按照我国法律法规和甲方规定支付加班工资。

5.劳动报酬

5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

5.2薪资发放时间及方式：甲方每月【发放日期】发放乙方薪资，薪资发放方式为【发放方式】。

5.3绩效考核及奖金：乙方的工作绩效将定期进行考核，根据考核结果发放相应的奖金。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。

6.3医疗及健康保障：甲方为乙方提供【保障内容】医疗保障，确保乙方在工作中遇到突发疾病时能得到及时治疗。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在工作中接触到的一切关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或到期之日止。

7.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.知识产权归属

8.1知识产权定义：知识产权是指乙方在合同期间所创作的、与甲方业务相关的、具有独创性的作品、发明、实用新型、外观设计等。

8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方所创作的知识产权归甲方所有。

8.3权益分配：甲方应按照双方的约定，合理分配因知识产权产生的经济利益。

9.劳动争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同变更、解除和终止

10.1合同变更：合同变更需双方