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(精华)副总经理求职简历范文

(精华)副总经理求职简历范文

时间真是转瞬即逝，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是我为大家收集的副总经理求职简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

姓名：

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：江西-赣州

年龄：35

现所在地：广东-东莞

身高：163cm

盼望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

盼望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

物流/选购类-供应链总监

物流/选购类-物流总监

教育经受

20xx-09～20xx-07中山高校工商管理硕士

1994-07～1998-01贵州师范高校化学教育本科

培训经受

20xx-07～20xx-05东莞理工城市高校物流管理中级物流师资格证，中级物流经理资格证

20xx-09～20xx-07深圳高校商贸学院国际贸易

工作阅历

**公司

公司性质：外资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担当职位：副总经理

岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的隐秘(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京喜爱(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时乐观推行“绿色工厂”方案，以担当起地球公民应尽的责任。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清楚了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业进展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队分散力，完善了各项平安操作规程和作业指导书，杜绝了部分平安隐患。

离职缘由：合同到期

公司性质：外资企业

行业类别：橡胶、塑料制品

担当职位：总经理助理

岗位类别：总经理助理

工作描述：本公司是台资企业，人员规模达20xx人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，1.制定进展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)帮助总经理制定公司近、中、长期进展战略、经营方案。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、选购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售方案/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售猜测方案、生产方案、平安库存方案。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算方案》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，掌握超员。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推动自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体