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二零二四版时尚发型设计工作室与发型师专属合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合作期限及终止条件

2.1合作期限

2.2终止条件

3.合作内容与范围

3.1设计师职责

3.2工作室职责

3.3设计师权益

4.设计师工作规范

4.1设计师行为规范

4.2工作时间与考勤

4.3工作成果交付

5.设计师薪资待遇

5.1薪资构成

5.2薪资支付方式

5.3绩效考核

6.设计师福利待遇

6.1休假制度

6.2社会保险与公积金

6.3培训与晋升

7.设计师违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.工作室违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的程序

10.3解除合同的赔偿

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜另行协商

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：二零二四版时尚发型设计工作室

乙方：[发型师姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方负责人：[甲方负责人姓名]

乙方负责人：[乙方负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.合作期限及终止条件

2.1合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合作期限]，具体为[起始日期]至[终止日期]。

2.2终止条件

（1）合作期限届满；

（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在[通知期限]内纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.合作内容与范围

3.1设计师职责

（1）按照甲方要求，提供时尚发型设计服务；

（2）维护甲方形象，遵守甲方规章制度；

（3）确保设计作品的原创性，不得抄袭他人作品。

3.2工作室职责

（2）保障乙方的合法权益，包括但不限于薪资待遇、福利待遇等；

（3）对乙方进行业务培训及职业发展规划。

3.3设计师权益

（1）根据合同约定获得薪资待遇；

（2）享有国家规定的休假及福利待遇；

（3）享有参与甲方举办的各类活动及培训的机会。

4.设计师工作规范

4.1设计师行为规范

（1）尊重客户，热情服务，不得对客户进行人身攻击或歧视；

（2）维护职业道德，不得泄露客户隐私；

（3）不得参与任何有损甲方声誉的行为。

4.2工作时间与考勤

乙方应按照甲方规定的时间段履行职责，每日工作时间不少于[工作时长]小时。乙方应遵守考勤制度，不得无故缺勤。

4.3工作成果交付

乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成设计作品，并及时交付甲方。

5.设计师薪资待遇

5.1薪资构成

乙方薪资由基本工资、提成及奖金组成。

5.2薪资支付方式

甲方按月支付乙方薪资，具体支付日期为每月[支付日期]。

5.3绩效考核

甲方对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整及奖金发放的依据。

6.设计师福利待遇

6.1休假制度

乙方享有国家规定的各类休假，包括但不限于法定节假日、年假、产假等。

6.2社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3培训与晋升

甲方为乙方提供业务培训及晋升机会，帮助乙方提高专业技能和职业素养。

8.设计师违约责任

8.1违约行为定义

（1）未按照合同规定履行设计职责，影响甲方业务；

（2）泄露甲方商业秘密或客户隐私；

（3）违反甲方规章制度，造成不良影响；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转职；

（5）其他违反合同约定的行为。

8.2违约责任承担

（1）赔偿甲方因违约造成的经济损失；

（2）支付违约金，违约金为[违约金比例]×乙方当月薪资；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。

8.3违约赔偿

（1）因违约造成甲方经济损失的，按实际损失赔偿；

（2）因乙方离职或转职造成甲方经济损失的，按[离职赔偿金比例]×乙方在甲方工作期间平均月薪赔偿。

9.工作室违约责任

9.1违约行为定义

（1）未按照合同规定支付乙方薪资或福利；

（2）未提供乙方工作所需条件，影响乙方工作；

（3）未履行合同约定的培训与晋升责任；

（4）其他违