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二零二四年校园后勤保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4工作地点及范围

2.用工岗位及职责

2.1工作岗位

2.2职责描述

2.3工作时间及班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3考勤及请假制度

3.4加班费计算方法

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3其他福利待遇

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作质量标准

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核内容及标准

6.3奖惩措施

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理及报告

8.解除与终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3合同解除及终止后的手续

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的生效、变更及终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同附件

12.1工作岗位说明书

12.2考核标准及奖惩办法

12.3其他相关文件

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2合同解除及终止后的保密义务

14.3合同争议解决方式变更

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

乙方：[保洁员姓名]

地址：[保洁员住址]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[签订月份]日签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

1.4工作地点及范围

乙方需在甲方指定的校园内进行保洁工作，具体工作地点及范围为[具体地点及范围描述]。

第二条用工岗位及职责

2.1工作岗位

乙方担任校园后勤保洁员岗位。

2.2职责描述

（1）负责校园内的地面、墙面、卫生间等区域的清洁工作；

（2）负责校园内公共设施的清洁和维护；

（3）负责校园内绿化带的清洁和保养；

（4）负责校园内垃圾分类及处理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作时间及班次

乙方实行[工作制，如：全日制/轮班制]，每日工作时间[具体时长]，具体班次由甲方安排。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

3.2奖金及津贴

（1）根据工作表现，甲方将给予乙方一定的奖金；

（2）乙方享有国家法定节假日加班费。

3.3考勤及请假制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。如需请假，应提前[天数]向甲方提出书面申请。

3.4加班费计算方法

加班费按照国家规定及甲方规定计算。

第四条社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

第五条工作内容及要求

5.1工作内容

详见第二条2.2职责描述。

5.2工作要求

（2）乙方应遵守工作纪律，服从甲方安排；

（3）乙方应确保工作质量，达到甲方要求。

5.3工作质量标准

（1）地面清洁无污渍，墙面无灰尘；

（2）公共设施清洁无污渍，功能正常；

（3）绿化带整洁，无杂草；

（4）垃圾分类准确，处理及时。

第六条工作纪律及考核

6.1工作纪律

（1）按时上下班，不得迟到早退；

（2）爱护公共财产，不得损坏；

（3）不得在工作时间进行与工作无关的活动。

6.2考核内容及标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

6.3奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。

第八条解除与终止合同

8.1解除合同的条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。

8.2终止合同的条件

（1）合同到期后，双方无续签意愿；

（2）甲方因工作需要调整，乙方无法继续从事原工作；

（3）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

8.3合同解除及终止后的手续

（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，完成交接手续；

（2）甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；

（3）双方应签署合同解除或终止确认书。

第九条